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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:
上司や先輩らのフィードバックがすごいため、日々の成長を感じられると思います。人によるとおもいます。資格手当などはないので個人で頑張っているという感じです。研修もちゃんとしてたいたイメージはないです。短いと思います。

働きがい:
覚えることが多くて、難しいことも多くてやりがいしかないと思います。気遣いがある人は向いていると思います。

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回答者：男性/ 調査・測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格というよりも本人の実力や社内調整がうまくこなしている人は

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:資格取得などは特にありませんでした。自主的に勉強なりすれば得

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

働きがい:出来る事が増えると頼って貰えるところにやりがいを感じました。信頼構築が

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回答者：女性/ 事務・営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:専門的な内容が多く他キャリアでの活用は難しいかなと感じました

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回答者：男性/ 専門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:ここは少し少なく感じます。働きがい:仕事が暇なことはなく、任

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計図部

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは一切ありません。働きがい:インフラ業

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回答者：男性/ 調査員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:先輩社員について回り、仕事を覚えるため、人によって違うことを

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援などはない。資格をとっても昇給、お祝い金などの制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月06日

成長・キャリア開発:インフレに関わる仕事にあたるのかな？そういう意味ではやりがい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

働きがい:仕事をもらって達成すれば「良かった」とは思う。が、土曜に出勤をお願いさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：社員や役職に気に入られたら、派遣→契約社員→社員となれます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

働きがい：どんなに下っ端が頑張って会社に利益を上げても、下っ端の給料はものすごく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】大きい案件が無事終わった時。自分が携わった仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

教育・研修：フレンドリーな上司や同僚が多いので、困っていれば、質問しに行けば、教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月17日

教育・研修：配属される部署によって全く違う。慣れるまでニコイチで動く部署もあれば

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。働きがい:未経験でもCADを一から

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:研修についてはあまり充実していたとは言えません。雑務をこなし

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい:覚えることや決まり事が多く、頭をかなり使うので、そういったところには働

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回答者：女性/ 設備サポート部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

働きがい:CADやQGISなど、専門的なソフトを使って仕事ができたり、通信機器な

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得などは特にありませんでした。働きがい:毎日色々な業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】困ってる人には声かけがある職場です。子供の行事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：女の人の役職は、今まで1人しか見た事がありません。女の人は、チームリー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：上司に気に入られたら、派遣社員から、契約社員。契約社員から正社員になれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】人懐っこい人。上司に気に入られ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】練習ソフトで過去に行われた事例を用いな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初というか、基礎的な部分は割と親切丁寧に教えてくれますが、そのあと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：頻繁に資料の見直しがあったり、担当の地区によってはすごく忙しかったり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：個人個人の仕事の評価をしてくれる。作業効率が挙がるように、チームを組ん

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：流れ作業も多い業務ですが、役所へ資料を提出など責任も任せてもらえたり、

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会社名	株式会社阪南コーポレーション
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://hannan-corp.com/
所在地	大阪府羽曳野市野ー上３−７−２３

従業員数	688名
設立年	1961年
資本金	40百万円
代表者	稲本裕樹
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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