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株式会社阪南コーポレーションの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に説明があったほど研修制度は整っていませんでした。
簡単なさわりは教えていただけますが、そもそも研修制度が無いに等しいのでやって覚える他ないです。
また、質問すれば回答をいただけますが、その回答が聞く人によって異なります。
指示を受けた通りに作業をしても、確認する方にやり方が違うと言われ、改めてやり方を教わってやり直すと、また別の確認する方から違うと言われ、統一されていなくてとてもストレスです。

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口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がイメージとはちがい、非常に多いかなと感
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 調査・測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:それは個々の責任であり自分がどうこう言う立場では
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署、チーム、支社によって、業務内容が
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口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが取りにくい。部署によって教
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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験入社でしたが非常に狭い専門性が求められる仕
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 事務・営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:1つの部署でじっくりかと思いましたがいろんな部署
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般事務で基本的に募集をかけているが、実際一般事
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務希望で入ったため、CADの部署に行く予定は無
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
入社理由・入社後の印象：私は家から近かったので、入社しました。本社は近所の方が多
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