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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 電気通信建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:
放任主義。
自分で調べて自分で解決する必要がある。
頼れる人と頼れない人がいる

組織体制・コミュニケーション:
どんな会社に行ってもコミュニケーションを取れる人間は取れるし取れない人間は取れない。

ダイバーシティ・多様性:
性別・人種・宗教等は無関係だが、日本人しかいないはず

回答者: 男性/ 電気通信建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:工場を持っている。この規模の通建会社で工場を持っている会社は全国でも
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回答者: 男性/ 電気通信建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:配属によって大きく分かれる。 自分の力量で残業しないと駄目に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:とにかく社風は古く感じられ、しかも変化を嫌うように感じられ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:部署により差は激しいですが製造部に関しては残業、休出はほぼ無
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:基本的には全て自分次第で教育やキャリア整形は変わります。働き
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回答者: 男性/ 電気通信建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:普通 一般的な会社オフィス環境:普通 駅から遠い
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回答者: 男性/ 電気通信建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし、思った以上
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に人材が不
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回答者: 男性/ 電気通信建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性にやさしい
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