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株式会社アサヒL&Cの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 5万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:
入社年数や役職に応じてきちんも給与は上がります。全社員一律で共通手当も少額ですが付いています。

昇給・昇進スピード:
新卒だとおおよそ6〜7年後の30歳前後で主任、その後40歳前後で係長というイメージです。部署を束ねる人はそこから課長以上に昇進していってました。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 5万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
賞与:毎年7月と12月に社長面談と共に支給されます。代表が賞与が下がる事を嫌う人
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 5万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:昇給は年1回で4月からです。評価については代表の一存で頻繁に昇降
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株式会社アサヒL&Cの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金はありませんでした。金銭的にはこれ以上働き続けてい
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3.0
東京都港区新橋3−3−9KHD東京ビル9F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列型です。若手は1年で数千円アップ。最近、基本給のベー... 続きを見る
3.1
東京都中央区豊海町4−5豊海振興ビル6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現場 事務 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:まだ不満はないただ補助がなければ低いほうだと思う補助のおかげ... 続きを見る
2.9
埼玉県所沢市北所沢町2264−5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給に関しては、低くはないが良いとは決して言えない程度。各... 続きを見る
2.8
東京都江東区冬木14−5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給年1回賞与年2回(春闘で社員平均の賞与額が決まる)残業代... 続きを見る
2.9
東京都江東区永代2−37−28澁澤シティプレイス永代
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手当は賞与に関しては申し分ないと思う。評価制度:ほとんどの社... 続きを見る
3.2
東京都葛飾区東四つ木4−42−5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与、賞与、手当は全て普通に思える。昇給は目に見えにくいレベ... 続きを見る
3.0
大阪府吹田市芳野町7−9
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代はしっかり貰える。休みも早めに言えば対応してもらえる。... 続きを見る
3.5
兵庫県尼崎市西向島町15番1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.2
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町三津166-13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.8
福岡県北九州市門司区大里本町2−2−5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:本社採用と支店採用で扱いが違う。支店採用は給料も手当ても少な... 続きを見る

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