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アールシースタッフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
292万円240~450万円12

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収292万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数12

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
308万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢28.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
275万円
(平均年齢41.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(41件)
すべての口コミを見る(227件)

アールシースタッフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:
入社してすぐに厚生年金に加入する際に、会社からは何も手続きしなくていいと言われましたが後日国保の1ヶ月分の請求が来ました。

オフィス環境:
派遣先によると思いますが、私の派遣先はとても綺麗でいいところでした。高層ビルで休憩室からは海も見えました。

アールシースタッフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、無駄な残業はありませんし、就業終了時刻の18時になれば直ぐに帰ります。
私は小さい子供がおり、家に帰ったらお風呂に入れるのですが、本当に残業が無いので子供たちの面倒を見ることが出来るので助かっています。
また休日に仕事の連絡等も無いので、ワークライフバランスは良いと思います。

アールシースタッフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
真面目で責任をもって取り組む人が多いです。
また、相手の意見や立場を尊重する風土があります。
したがって、業務上の問い合わせや相談を受ける場面でも、明るく前向きな会話ができていることは自慢できる点だと思います。

アールシースタッフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 回答なし/ フリーランス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:
女性管理職が多い方なので評価は男女関係なくされている。育休や産休がどうしても女性の方が多いので長期離脱してしまう管理職が多いとも言える。

アールシースタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:
実力次第で新しい仕事や役割に任命してもらえるのでチャレンジできる環境があります。
業務でも将来的にはグループ会社の経理全般を任せてもらえるようになるため、実務経験を積むことができます。
また、資格取得支援制度もあるため、例えば簿記資格を会社負担で取得でき、さらに資格手当(月額)ももらえることは良い点だと思います。

アールシースタッフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今までいた会社では少ないながら毎年昇給が査定の結果にもよるがあり、降給制度は聞いたことが無かった。降給制度がある事に驚いたがその分危機感をもって仕事に邁進する事が出来るという事でもある。
飛び込み営業は「ナシ」と書いてあるが実際はテレアポや飛び込み営業をせざるを得ない事もあった。今は改善されているのかもしれない。

アールシースタッフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:
どの企業にも人材は必要であり、その人材の採用に困っている企業が多数存在するため、人材サービスが無くなることはありません。わが社は優良なお客様を多数持ち、良好な関係を維持できている点が強みとなっています。

事業展望:
現在は人材派遣事業がメイン事業となりますが、将来的には請負事業や人材紹介(転職支援)事業の拡大にも取り組み、顧客企業の様々な採用ニーズに応えられるようアールシーグループ全体での業容拡大を図っていきます。

アールシースタッフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
管理部門はテーブルが評価と連動し、金額など明確になっているし、金額的には一般的な相場と遜色ないと思う。
資格手当は、種類は限定されるが誰もが対象になるところが良い。
残業はほぼないが、42時間の固定残業制を採用しているため、こちらは今後改定を検討していく必要があると考える、

評価制度:
管理部門に関しては、スキルと行動面での評価があり、公正な評価ができる仕組みが構築されている。スキルアップと会社及び総務の目標に沿って行動し、実行することできちんと評価に反映され、フィードバックもあるので、自身がしなければならないことなどが分かる。
営業部門は現在構築中。