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アールシースタッフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

アールシースタッフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アールシースタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アールシースタッフ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年10月30日
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2025年02月18日
回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 回答なし/ 従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2020年04月06日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月06日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月25日
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3.5
京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310太陽生命京都ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:担当がたまたま良い人であったということはあるとは思うが、派遣...
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2.8
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にフランクな社風で風通しはかなり良い方だと思う。部長の...
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2.9
東京都千代田区神田錦町3−15名鉄不動産竹橋ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業部では基本的に放置されていた。清掃部では面倒を見てくださ...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ドコモ資格をしっかりと取得できるように、教育部門はサポートが...
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3.7
群馬県太田市西本町51−9
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:前職と違い、各拠点(現場)重視でのびのびと仕事が出来る会社だ...
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3.3
東京都千代田区内神田2−16−11内神田渋谷ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どこに配属されるかによって扱う案件、言語も変わってくるうえ、...
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3.2
東京都中央区銀座3−11−1ニュー銀座ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 基地局エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若干古臭さの残る社風です。会社からの評価に飲みの付き合いなど...
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2.9
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F
人材・教育・人材サービス
3.4
宮城県仙台市青葉区中央1−6−28メットライフ仙台駅前ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CAD
組織体制・コミュニケーション:営業担当の方が、相談に乗ってくれます。解決は図ってくれますが...
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3.1
富山県富山市黒瀬北町2−13−1イムズビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社名の字の如く、見返りを求めず相手に優しさを届ける会社なだけ...
続きを見る
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アールシースタッフ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
真面目で責任をもって取り組む人が多いです。
また、相手の意見や立場を尊重する風土があります。
したがって、業務上の問い合わせや相談を受ける場面でも、明るく前向きな会話ができていることは自慢できる点だと思います。