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株式会社関西フードマーケットのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
昇給は年1回4月にあり、5段階評価により号俸が上下する仕組みとなっている。賞与に関しては年間4.0ヶ月以上をキープし続けており、業績によってプラスα0.1〜0.3ヶ月付いた時期もある。同業他社に比べ賞与は恵まれている方であると思われる。手当に関しては通勤手当は全額支給、その他家族手当、残業手当も月30時間最大で付く

評価制度:
半年の入社研修が終了後、ワーカーと呼ばれる平社員から始まり、ある程度実力が付くとサブチーフに昇格(サブチーフはワーカーと給料変わらず)評価が4以上に上がれば基本チーフ候補生とされるが、上層部の判断でチーフ昇格が決まる。年功序列が稀に発生したり、チーフとしての能力に疑問を感じる人物が昇格する事もあるため実力主義とは言い難い

回答者: 男性/ 青果係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ サブチーフ

1.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:スーパー自体は薄利多売であり、今後独立しての形態は影を潜めていくと思
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海産部門/ サブチーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:海産部門に配属になり、以前は包丁もほぼ使ったことがなく不安が
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理チーム/チームリーダー/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:共済会、退職金、家族手当、社員持株会(親会社の関西フードマーケットの株
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回答者: 男性/ 部門主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果物/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:特に新規事業はない既存の店舗のうりあげが上がる事が大事ネットスーパー
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を強要とかはなく、休みは休みで取れる。上役になるにつ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。マイカー通勤できるが、店の駐車場停めるのに駐車場代
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で年間115日公休完全取得と有給休暇5日が義務
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは、正直感じません。今後人材が成
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:公休時は必ず休みになります、休日出勤はほとんどありません。 
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回答者: 男性/ 部門主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果物/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:資格手当はありコロナ禍は研修はほぼ中止現在は少しずつ研修を実
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回答者: 男性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:地域密着、伊丹において随一の知名度と指示を誇る、ネットスーパーやとく
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:休日は年間で115日の他に有給休暇を計画的に5日程度。115
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回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ サブチーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:スーパーマーケットということもあり常に需要のある業種だと思います。事
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回答者: 女性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一般係員とサブチーフで給料の差はない。年齢で少しずつ上がっていくので、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:ネームバリューはある。事業の弱み:特になし。インストアに強みがある一
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:社員持株会がある。住宅手当、寮はない。オフィス環境:各店舗に食事休憩で
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回答者: 女性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる。ただ、発注ミス等で他店に取りに行くこと
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グロサリー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:社長絶対主義なので、挑戦はし辛いし、本社の人間はピリピリし
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グロサリー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回ありそれなりの額が貰えるが、基本給が少ない。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海産係

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風: 挑戦、感謝など7つの志をかかげており、お客様目線を大切に
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業で稼いでる部分がある。賞与はある程度いただけていると思う。手当では
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はこれまで出なかったことはない。従業員の努力に報いるという会社の思
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:労働組合があることもあり、福利厚生はしっかりしていると思う。通勤手当は
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:コロナ禍で業績好調で、臨時賞与加算が全員にあった。会社の業績良ければ、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:特になし事業の弱み:レベルの低い経営陣がいつまでも同じ人間のため、ワ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:一般的な会社と同じ。交通費は全額支給。社員持株会あり。入社時に特別有給
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:休みは業界の中ではしっかりあり、休日出勤をしている人もいるが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年の微々たるベアで上がっていくが、基本的には昇進しないとほとんど差が
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回答者: 男性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修は海外のスーパーマーケットを視察する研修がある(公募制)
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理チーム/チームリーダー/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:小売業なので、メーカー等に比べると休日は少ないが、業界の中で
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:研修は多い。働きがい:お客様に調理法を聞かれ、自分のレシピを
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:コロナ禍で内食需要が増えているので、売上は順調に見えているが
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:本社に行ってもまた店舗へ異動なることが多い。店舗で身につく力
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回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ サブチーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:寮はありません。住宅補助もなかったと思います。退職金はあるようですがあ
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