3.7

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口コミ(451件)

年収・給与(37件)

女性の口コミ(329件)

求人情報(0件)

ＭＲＫホールディングス株式会社の平均年収は334万円、年収範囲は250～650万円です（37人の正社員の回答）。

ＭＲＫホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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ＭＲＫホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
334万円	250~650万円	37人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	334万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	37人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	335万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	517万円（平均年齢36.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	304万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	311万円	550万円	12人
35~39歳	338万円	600万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

ＭＲＫホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 補正下着の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	7万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:
最初に友達に紹介していき、紹介をしていってもらって顧客が増えないと給料は上がらないです。
例え、お客さんを他のスタッフから譲り受けたとしてもそこからの新規拡大ができないとお客さんも高額な物を毎回買えるわけがないので売り上げを上げるとなると新人さんには厳しい。３ヶ月ごとの売り上げで次の３ヶ月の給料が決まるため、高い給料の月、安い給料の月もあったりで生活は安定しないかも。もう少し基本給は上げて欲しいところです。賞与も半年の売り上げで決まってくるのですが、売り上げが低いと一桁とかお小遣い程度、売り上げを頑張ってても一桁とかでした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場の管理する店長は店の業績で給料が反映されるため、仕事内容に対して相

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】しっかりもらえるわけではない。上期、下期

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:事務方は年功序列。賞与は事務方にはほとんど反映はありませんでした。もう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上場なのに給料がめちゃくちゃ安い…それにボーナスなんて下っ端はどれだけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはほぼない。ない時の方が多い。頑張ればある。常にあったら気持ち

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売り上げに応じて給料が決まるため、売り上げが低ければ基本給が少なく、バ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：変動が多い。基本給が低い。基本給が高ければよかった。モチベーション上が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場は低い。基本給が低いからかなり頑張らないともらえない。売り上げ上げ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば基本給も上がり、プラスアルファはある。３ヶ月査定がある。頑張れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張ったら基本給もあがるのでたくさんもらえた。頑張り続けていけたら安定

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】3ヶ月に、一度査定がある。頑張り続けたら変動はないが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容のわりに少ない。ボーナスも自分の売り上げに応じて変わる。ほぼ寸

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が3カ月ごとに変動。低い。頑張れば維持できるがかなり大変。そこが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売り上げ目標を自分、店単位で立てる。3カ月単位で評価され、悪ければ落ち

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社で働く人材や、中途採用者については給料は一般よりやや高いかもしれま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店の売上、自分の売上、チームの売上等達成しなければ給与は増えない＝新規

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	10万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職以外に給料面でのランクがあるので、細かな昇級は見込めます。基本的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給に比重が高く、ボーナスは比重が低い。ある意味、いいことだが、ボーナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務や本社勤務だと基本的に昇給はない。店舗勤務は自分の頑張り次第。つい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここまで達成したらここの給料もらえるというのが明確中途採用では前職の給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、上場企業では最低ラインか。販売形態からしても、給料面での改善は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、かなり低い。頑張って結果を出せれば、それなりに稼げるが全体とし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上で評価されるためわかり易い。売上を上げれば、店長、マネージャーと出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がすごく少なく感じます。能力給で差をつけるのはいいとは思いますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全歩合制なのでやったらやっただけお給料がバックするので認められている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全歩合制なので売り上げが上がらなかった時のお給料はバイト以下。ボーナ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人生の中で、一番給料の低い職場でした。売り上げの分だけ、給料が増える仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は見直しをされていくので、その時その時で違ったりもしますが、評

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低給は保証されていて、そこに売り上げの歩合制でお給料が決まるので、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については、私自身、営業店のことしかわからないですけどそれも実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：小売業とはいえ営業職なので、売り上げが上がらないと勤続年数関係なく最低

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力次第でお給料がもらえる。基本給があって、自分で目標設定して給料ベ-

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今は分からないが！3年くらいまえは、基本給が少ないし、売り上げに行き着

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今の給与テーブルがどうなってるが知らないが、基本給はあり、それプラス売

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ＭＲＫホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業店スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

福利厚生:退職金はかなり少ない。退職時に半分は支給、半分は年金で、という形なので

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サービス・美容・エステ・リラクゼーション

回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

給与制度:正社員か業務委託か選べるが、業務委託で売上を牽引しているスタ... 続きを見る

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株式会社セントラヴィの年収・給与

3.5

東京都町田市森野１−１１−１５三ノ輪ビル森野Ⅱ５Ｆ

サービス・美容・エステ・リラクゼーション

回答者：女性/ エステティック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:3ヶ月に一度昇格のチャンスがあり給与アップのチャンスはたくさ... 続きを見る

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株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収・給与

3.2

東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー３４Ｆ

サービス・美容・エステ・リラクゼーション

回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:給与はとても良いです。昇給も昇給リストを一個一個合格していけ... 続きを見る

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会社名	ＭＲＫホールディングス株式会社
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.mrkholdings.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０

従業員数	22名
連結従業員数	1905名
設立年	1978年
資本金	6491百万円
代表者	岩本眞二
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	464万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

ＭＲＫホールディングス株式会社の平均年収は334万円、年収範囲は250～650万円です（37人の正社員の回答）。

ＭＲＫホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	335万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	517万円（平均年齢36.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	304万円（平均年齢33.7歳）

ＭＲＫホールディングス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＭＲＫホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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