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回答者別の社員口コミ(MRKホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:仕事内容というよりは、働いている(一緒に働く)同僚に魅力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:昇格していく過程が全てオープンになっているので、キャリアを上げていくの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:良い事も改善すべき事も言い合える環境づくりをしているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢関係なく、お互いを尊重し、気になる事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブを定期的にやって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:他の会社と比べると管理職歴が長い方もいるので、やりがいは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:8割以上が女性管理職。誰でも管理職になれるチャンスがある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:社員のモチベーションを上げる為に、インセンティブや賞与、給与の改善を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:社員が働きやすいように、迅速に対応して常に改善しようとしてくれる。経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が9割の会社なので、働きやすい環境つくりと昇進昇格を
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MRKホールディングス株式会社の回答者別口コミ (48人)

  • 営業店スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年12月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2019年07月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月05日
  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年01月03日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2018年11月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年11月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
4.9
最新の回答:2016年03月27日
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