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株式会社イーオンのカテゴリ別口コミ（1595件）

福利厚生・オフィス環境(234件)企業カルチャー・組織体制(145件)成長・働きがい(317件)事業展望・強み・弱み(151件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(288件)女性の働きやすさ(178件)入社前とのギャップ(100件)年収・給与(182件)

株式会社イーオンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円240~650万円163人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数163人
[年収算出方法]

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		356万円
（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		348万円
（平均年齢35.9歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		352万円
（平均年齢32.1歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		350万円
（平均年齢31.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		342万円
（平均年齢28.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（182件）

株式会社イーオンの回答者別口コミ（274件）

  • 運営職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年10月26日
  • 教室長・スクール運営 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月25日
  • カウンセラー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月19日
  • アシスタントマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月03日
  • 講師 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月26日
回答者一覧を見る（274件）

株式会社イーオンの職種別口コミ（1595件）

営業系（490件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（153件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（92件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（708件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（141件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1595件）

株式会社イーオンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年04月25日
福利厚生:
住宅手当がでるので一人暮らしの方は大きいと思う（エリアなどによって金額は異なる）社命での転勤ならもっと大きい補助が出るのでそれはありがたい。退職金も正社員３年目以降は働いた月、年によってきちんと支給される。また今KDDIグループにはいったので共済会で結婚、出産などのお金ももらえるようになり以前よりよくなったと思う。

オフィス環境:
路面店、ショッピングモール内、ビル内など立地によって違いはあるけど、基本的にはサービス業なので学校自体はきれいなことが多い。ただビルはかなり古かったりする場合もあるので多少配属先による。でも基本中はきれいなので安心できる、ただ掃除は自分たちで行うのでキレイに保てるかどうかはマネージャーによる部分もある。立地も駅近なところが多いため通いやすくはあると思う。郊外の学校の場合は駅から遠いスクールもあるが、その場合は駐車場完備のため車での通勤ができる。

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株式会社イーオンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スクールマネージャー

2.1
口コミ投稿日：2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
スクールで勤務の場合は、日曜、月曜が休みとなることが多い。日曜日も開校している場合は、シフト制となり、スタッフで交代して週2日休みをとる。スクールスタッフは平日でも休みを取ることが出来るが、教師はレッスンが入っているため、平日に有給休暇を取得することは難しい。

多様な働き方支援:
スクールで勤務する場合は、リモートワークは不可。副業は認められている。時短勤務は正社員では不可。

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株式会社イーオンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月15日
企業カルチャー・社風:
営業一本の会社。そんな中、コロナ禍で経営陣の脆弱さが露呈しかなりの数のスタッフが退職していった。そこから営業一本から、生徒満足度などにしっかりと目を向けるようになったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同じブロック同士は仲が良いと思われる。連絡もまめに取り合うし、上司も会議などで関わりを積極的に持ってくれる。

ダイバーシティ・多様性:
職業柄多様性、多国籍。様々な人の考え方などが学ぶことができる。大変なことに方が多いが、ここは大きな成長になったかと思う。

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株式会社イーオンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年06月16日
女性の働きやすさ:
産休育休明けの勤務が21時までじゃないと正社員で戻れない。後ろの時短ができないので、前の時短をしても14時-21時勤務になる。なので、現場の社員は育休に入っても復帰できない場合が多い。なので、女性で結婚・子供を考えている人はなるべく早く転職してから、育休に入ることをおすすめする。育休後の転職は大変だし、年齢的にも転職は早い方が有利だと実感している。

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株式会社イーオンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月27日
成長・キャリア開発:
外国人がまわりにいる環境なので、自身の英語力のアップも可能。英語に触れていたい人は良い環境だと思う。

働きがい:
生徒様の成長には、非常にやりがいを感じる。スタッフのアイデアで生徒様の上達実感も見える化できるし、そういった視点の裁量はある。

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株式会社イーオンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ マネジメント　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ティーチング

3.1
口コミ投稿日：2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マネジメントスタッフとして入社し、その後教師として勤務しています。入社時にはマネジメントスタッフが2名各校に在籍していた為生徒様に対して手厚いフォローが可能でした。コロナ禍の影響で経営が悪化、親会社のKDDIの影響で利益、売り上げ重視体制となり現場スタッフが減らされている為一人当たりの負担はかなり重くなってしまいました。現在は教師とマネージャーを兼任している人が多いです。英語を教えることだけしたい、というのは難しい状況となっていますので、英会話講師としてティーチングに集中したい私としてはギャップが大きいです。

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株式会社イーオンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月27日
事業の強み:
教材をはじめとしてノウハウがあり、自社で開発を行っている点は非常に強みである。英語に特化している分、英語の上達に関しては他社より強みを感じる。
ただ、英語だけでビジネスが成り立つのかは今後の課題だと思う。KDDIグループに入ったが、これまで培ってきた生徒様の英語の上達にごたわり続ける視点は忘れてはならないと思う。

事業の弱み:
英語のみである点。それが強みにもなると思うので、一概に悪いとは感じない。
こどもを対象とした英会話から、シニアまでも受け入れられるカリキュラムがあり、生涯を通して学ぶことができるのは大きな強みである。ただ、そこに英語しかないという点が弱みになると感じる。
他社だと、他の言語や、プログラミングなど、学びの受け皿は多い。

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株式会社イーオンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
・昇給 毎年数千円
・賞与年2回(コロナ以前よりはカットされているが直近の冬は給与の2ヶ月分近くがでた)
・固定残業代(等級により1〜3万円)
・資格手当英検１級とTOEIC950点以上
・社宅(家賃半額)

評価制度:
人事考課で評価
数字の達成や取り組み状況で賞与や昇給、等級に反映されているように思う

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