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株式会社イーオンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:初めは生徒様にとりあえず話しかけて覚えてもらえるようにする。その後は自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:英語教育なので、将来性としてはまだまだこれからがある。会社全体と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:エリアの支部長はたまにしか学校を見にこないのに、数字だけを見て、何もし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:会社としては安定しているので、入社したらよほどのことがなければ大丈
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】本部に教育指導部門のようなものがあり、定期的にトレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的には個人で仕事に取り組むことが多い。ただ、営
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:英語講師。英会話に特化している。こどもは、会話と文法の構成。時に、資格
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ アシスタントマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:授業内容・講師の質。事業の弱み:オンライン英会話との差別化が弱いので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月16日
事業での社会貢献:日本で一番の知名度、存在感を持つ英会話スクールの一つですので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:業界をリードする取り組みを行っているので、プライドを持って仕事、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:サービス業という面が濃い職場です。お客様を第一に考える仕事なので
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 川崎ルフロン校/ ティーチングスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:現在の状況ではオンラインレッスンに移行する事ぐらいしか改善策が見当た
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の弱み:対面レッスンはコロナの状況を鑑みると厳しいと思います。また、安くて便
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:これからもますます需要はあると思うし、講師の質は英会話教室の中ではと
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 地方校/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
事業の弱み:子ども英会話、特に幼児英語は良い内容だと思うので、もっと全面に出せば
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
事業展望:現在色々な英会話教室があるので、差別化とブランディングが重要なのではな
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
事業の強み:既存事業なので、オンラインレッスンが沢山ある中、学校ベースの英会話は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:夢、目標を持っている人が多くその為には何が必要かプランニングしていく仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:ノルマがない、英語が話せなくても大丈夫!など安心させるような事を言って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】教室運営に関しては、マネージャー・教務主任であれば売り上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:校舎運営の現場を支えているのは契約やパートのスタッフ。わりと離職率
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
事業での社会貢献:特にない。英会話事業は教育ではなくサービス業なので、通う生徒一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】校舎運営に関わるのは、契約社員・非常勤が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
仕事内容:【教務主任】(マネージャーほどではないが)校舎の数値目標達成の責任が発
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】離職率がたいへん高く中途入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】表面的には良好。クセのある人が1、2名か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】パーティはよくある。離職者の送別会が以上に多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士では公私ともに仲良くして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。経営陣は現場や社会の状況が分かっていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】結婚していなければ働いていけるが、結婚し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:年中従業員を募集しております。従業員が満足していないからだと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】英会話学校なので、グローバル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】正社員は高いのではないか。しかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】良い先生が多いところ。 生徒に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が非常に高く、入ってくる人も辞めていく人も多かったです。短い
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