回答者: 女性/ 商品企画・商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年1回のベースアップ、年2回の賞与があります。
役職手当、勤続手当、予算達成手当、交通費(上限あり)があります。
自分の勤務ブランドや担当ブランド意外でも、社内の他ブランドも社販が効きます。
評価制度:
店舗にいれば上長の異動や退職に伴い昇進のチャンスが巡ってきます。
ステップアップへのアピールをしていれば、昇進の話は回ってきやすくなります。
逆をいえば、近隣店舗が無くスタッフの入れ替わりが無い店舗はなかなか昇進のチャンスはきません。
本部勤務だと人の入れ替わりがほとんど無い事もあり、自然と昇進することはほとんどありません。昇進の判断基準も曖昧で、上長により昇進スピードにかなりのバラつきがあります。
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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