回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 33万円 | 10万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
プロパー職員は、国家公務員の給与制度に準拠。
評価制度:
役員、幹部職員は全て出資団体の広島県、広島市からの派遣であり、プロパー職員にはポストがない。よって、昇進・昇給にも限界がある。年功序列でもなく、実力主義で昇進・昇給できるわけでもない。
プロパー職員は、国家公務員の給与制度に準拠。
評価制度:
役員、幹部職員は全て出資団体の広島県、広島市からの派遣であり、プロパー職員にはポストがない。よって、昇進・昇給にも限界がある。年功序列でもなく、実力主義で昇進・昇給できるわけでもない。