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回答者別の社員口コミ（フクダ電子広島販売株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点） 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
社内制度：昨今の医療情勢と今までの組織の発展性から考えると広島販売は他の反射と比
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：セクションによって、取れない場合もあります。取得理由に関して
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】業務短縮という耳障りはいいな
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：求人票などには何ヶ月分との記載があるらしいが、全くもって業績によって毎
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
会社の安定性：メーカーであるにもかかわらず、自社商品が心電計各種、血圧脈波検査（
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
勤務時間・休日休暇：営業所にもよるが、数週間で緊急対応当番なるものが回ってくる。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】部下の面倒見の良い上長であれば、
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
成長性・将来性：医療機器を使用している施設がある以上、完全に消滅することはありま
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
会社の安定性：医療機器を通じて社会の貢献するということで、各医療機関に対して新機
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
社内制度：東京本社や労働局などへの規定集は存在し、建前上は健全な企業と考えられる
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
オフィス環境：各セクションの上長の資質により、白黒はっきりしている。上長自身が部
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
オフィス環境：各営業所や販促部などに分かれており、上長も存在する。トップダウンや
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度の形は存在するものの、ここには人間特有のえこひいきや好き嫌いな
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：基本的には各営業所や組織の上長が評価することになっている。各種職責に応
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
教育・研修：社内での勉強意欲のない人間に対しては、強制的にでも勉強させその成果を
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
教育・研修：一応箱という形ではありますが、社内勉強会という名の情報交換会などは存
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザワクチンなどは申請しなかっ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザワクチンなどは基本的に補助
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
福利厚生：東京を基本とした内容となっていたために、地方での販売会社に勤務するスタ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
福利厚生：福利厚生に関しての他者との比較は詳細にはわからないものの、フクダ電子グ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の特徴】ユーザーは医療関係施設が中心ですので、長期
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：各セクションでの折衝などで休日の取得は可能です。当然引き継ぎ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収に関しては、同業他社と比較しても低いのはシェアや販売台数、売上が伴
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同業他社と比較して同じより多少低いと考えられる。理由としては、全国販売
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
社内制度：一応、他販社の真似事のインセンティブ制度を導入しているものの、その地区
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
成長性・将来性：特許を取れる活動はしているらしいが、具体的にどの機種のどの内容な
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：賞与の査定やインセンティブに関しては上長の判断と部長職の方がいれば２次
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：先輩や上司への相談もしなければ、理解していると判断され、知ったかぶり
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：先輩や上司などに相談できる環境ではある。また、最新機器などはデモ機な
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
社内制度：インセンティブ制度ぐらいしかない。しかし、基本給が低く、割に合わないと
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
オフィス環境：医療知識や検査内容などはある程度までなら独学で学べる環境にある。た
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：良い部分にも記入しましたが、自学や営業所でできる内容をもっと掘り下げ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：新卒にしろ中途入社にしろ、東京本社にてある程度の勉強会をひらいている
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
福利厚生：【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】健康診断は福利厚生に入るかもし
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
福利厚生：会社の総務部は、決まって居ることに対しては問題ないのですが、臨機応変と
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フクダ電子広島販売株式会社のカテゴリ別口コミ（87件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)
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