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香川県農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
125件
香川県農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。香川県農業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、香川県農業協同組合への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月27日
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 金融営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新人にはトレーナーが付き、業務面をサポート頂けるので非常に安...
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2.5
長野県松本市南松本1−2−16
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 複合渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:転換期に来ているとしつつ、共済に変わる柱が見つけられず現在に...
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3.0
愛知県安城市御幸本町501−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 人事アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部人事課/ 一般職
企業カルチャー・社風:農業、組合員第一。歴史がある。組織体制・コミュニケーション:...
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2.8
広島県東広島市西条栄町10−35
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い考え。上の人は働かない人が多い。資料の管理方法などアナロ...
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2.8
愛知県豊田市西町4−5
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的とりやすい環境だと思う。なかには話...
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2.8
兵庫県神戸市北区有野中町2−12−13
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームで人間関係に悩むことは比較的少ない方であると思い...
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2.7
三重県四日市市鵜の森1−5−19
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:相互扶助の精神、農業を支えていこうという精神です。組織体制・...
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2.4
奈良県奈良市大森町57−3
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 富雄支店
企業カルチャー・社風:昔からの風習が根強く残っている。挑戦するではないが、同業他社...
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2.5
埼玉県川越市今成2−29−4
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新人を育成する環境がとても悪い。配属されてすぐに窓口に立たさ...
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2.7
神奈川県横浜市旭区二俣川1−6−21
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕組み上、やむを得ない所があるかもしれないがトップダウンのカ...
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香川県農業協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ な/ 管理職
風通しはよくない。新たな挑戦などの機会はない。コンプライアンス意識も低い。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよる。基本的にアットホームな環境ではあり話しやすいと思う。ただしぬるま湯体質であるため上昇志向のある人は合わない組織風土だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
障害者の受け入れ体制はできている。特に宗教的差別はない。