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株式会社キタムラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:正社員は特に明朗活発な人が多く、誰とでも仲良くなれる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】とても活発で皆んな悩みを持っている中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社員パート問わず本社に意見ができる制度がある。情報共有
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:若手を育成していく環境であり、マニュアルがあったり長期の研
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:会社の経営陣が見切り発車で事業を展開し、ワンマンなイメージ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:同期の社員同士は仲が良かったです。接客業なので感じ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:お客さま、特にお子さまのお写真を撮影するビジネスゆえ、ヒト
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:私の所属した店舗では、比較的距離感が近く、和気藹々
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:店舗によるので何とも言えません。ただ店舗ごとの成績は現れる
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回答者: 女性/ スタジオマリオ事業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:労働者に対して、丁重に扱う風潮があるように思う。アルバイト
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思わなかった。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に取れているが繁忙期になると昼休憩や食事をとる時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気があります何でも気軽に上司や同僚に言える環境で
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回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:入社1、2年で店長を任されるので、若いうちから挑戦する機会
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすく仲のいい雰囲気。接客業という事もあ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思う。私がいた店舗の社員さんはみんな良
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アップル製品修理事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:写真が時代の変化によって業績は落ち込んでいますが、アップル
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回答者: 男性/ Apple製品の正規修理サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Apple製品サービス事業部/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:社風を感じる場面はない。雰囲気は店舗によってかなり変わる。
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回答者: 男性/ Apple製品の正規修理サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Apple製品サービス事業部/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:社風を感じる場面はほとんどなく、店舗それぞれで雰囲気が全く
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ マネジメントスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:アットホームで人柄の良い人が多かったです組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:派遣会社の正社員なので、やはり帰属意識は無くなって
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回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:社内掲示板などで自由に発言を行える為、社内のコミュ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は店舗による自分のいた店舗はみんな仲が良く
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:企業体質が古い。時代に取り残されているがその古さが顧客の一
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回答者: 女性/     / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スタジオマリオ/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
組織体制・コミュニケーション:お店にもよりますがスタッフ同士、気さくに話せる環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:お客様のために、ニーズに合わせて、様々な取り組みを行い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】事業部によってそれぞれだと思うが、私の店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:お客様ももちろん大事ですが従業員も尊重しなければ良い仕事は出来な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によってのやる気の度合いや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:新しいサービス導入はいいのですが、すべてが必ずしも、ニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店の裏で休んでもよし、休憩被った人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良いと思う。私が入った時から先輩は優し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】土日祝などは家族連れはもちろん、か
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回答者: 女性/ 写真撮影スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼があり、声出し、実績の読み上げ等がありました。数字
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、写真現像のサービスを展開する店舗の営業
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