回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は毎年あります。給与に関しては実力主義の昇給で人それぞれの為なんとも言えないがある程度は貰えています。
賞与も基本的には満額頂けます。各種手当も中小企業にしてはかなりいい方で大企業と比べたら劣りますが許容範囲だと思います。
評価制度:
昇給昇進共に実力主義がベースにあると思います。成果を出し早く昇進してる方も見受けられます。ですが、部署により評価しづらい部署もあります。
昇給は毎年あります。給与に関しては実力主義の昇給で人それぞれの為なんとも言えないがある程度は貰えています。
賞与も基本的には満額頂けます。各種手当も中小企業にしてはかなりいい方で大企業と比べたら劣りますが許容範囲だと思います。
評価制度:
昇給昇進共に実力主義がベースにあると思います。成果を出し早く昇進してる方も見受けられます。ですが、部署により評価しづらい部署もあります。
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回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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