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株式会社ジェイウェイブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務管理事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:
派遣スタッフからの感謝などを聞けた時に働きがいを感じる。また、派遣スタッフの入社が決まった時も素直に嬉しい。

この仕事が向いていると思う人:
直属の上司がどんなに非常識な人間でも、右から左へ指示の通り動ける人は向いていると思う。派遣スタッフの管理より、その上司のことを一日中考えていないといけない。

回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務管理事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:人とのコミュニケーション力や突発的な問題解決能力。後
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務管理事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:上のやり方を真似して言うことを聞けという方針なので、少しでも自分で
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:世の中にはどうしようもない人間が多数いることを仕事を通して学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:ある程度の法令が学べます。労働基準法、派遣法を知るということ
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:日々たくさんの人と関わることで、成長を実感できる職場です。派
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回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:私は入社して7年になりますが、まず成長できる環境として挙げる
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:成長という点で言うと間違いなく成長できる環境です。 派遣社員
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回答者: 男性/ 株式会社ジェイウェイブ 船橋WC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:会社での働きがいは、充実したインセンティブ制度などもありますが一番は日
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:基本は営業職なので自分の成績とにらめっこしているときもありますが、派遣
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:派遣社員・取引先企業とのコミュニケーション能力や考えて行動す
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:求職者の面接から新規営業、入職後の派遣社員のサポートなど業務
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:労務管理は仕事は、派遣先企業へ就業して頂いている派遣社員の皆様が、充実
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:営業の基礎や労働基準法、派遣法、コミュニケーションの取り方な
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:対人関係が格段に上手くなります。誰の間違いやミスであっても常
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回答者: 女性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:人材業界は企業と人を結びつける業界であり、就職活動や転職活動をお手伝い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:制度はあるのだけど利用した事はない。働きがい:働き方は派遣で
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:仕事を通じてさまざまな人と関わるのでコミュニケーションスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
働きがい:当たりの営業所に行けば人も良いし、開拓可能な取引先もたくさんあります。
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:衛生管理者を一度、会社負担で受
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:企業の役職者と、商談したりするため耐性はついてくると思う。未
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:多様な業務がある為、様々な能力の向上が見込まれます。クライア
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:日々、色々な人と関わるので、初めは緊張することもありましたが
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:ジェイウェイブに入社してから、企業の人事担当者や派遣社員など、人と関わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:新規営業・広告差作成・スタッフ管理・書類作成など全ての業務携
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回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:日本情勢・世界情勢には敏感になり、多方面から情報収集すること
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:自主裁量が大きいので、どん欲に仕事を取ってくれば学べるものも
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:働きがいは非常にあると思います。ただ、日々の業務量などは自分自身でコン
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:営業職なので男性が8割といったところですが男性にも負けないようにと常に
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:様々な人に出会うことが出来ますので、自分に合う人、合わない人がいるので
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
働きがい:未経験で営業職へチェレンジしました。働きがいは、やはりクライアントと派
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:スタッフの感謝の声とインセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月22日
成長・キャリア開発:私はもともと人と接することが大の苦手でしたが、ほぼ毎日のよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:提案力とメンタルの強さは身に付くかと思う。この会社じゃないと
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、1回目で取得できなかった場合2回目
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