エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社東亜コンサルタントのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社東亜コンサルタントの回答者別口コミ（2件）

  • 技術部 / なし / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.4 最新の回答：2020年06月24日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社東亜コンサルタントの職種別口コミ（21件）

建築・土木系エンジニア（21件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（21件）

株式会社東亜コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
オフィス環境：こじんまりしたオフィスに、たくさんものがある、必要な、資材、オフィス機器に対し、てぜまな印象を受けました、スペースがもう少し必要かと思います
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社東亜コンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：正社員として働いている方は、残業も多いようで、定時で退社できることは、そう多くはないようでした、ただ、遅くまで残業の場合は、次の日は、午後からの出勤になるなど配慮もあるようでした
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社東亜コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制：支店長は、ユーモアもあり、働く側への配慮あり、好感の持てる方でした。ただ、私に直接指導いただける立場の人が、設けられておらず、誰に指示受けたり、質問したらいいのか戸惑う場面がありました
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社東亜コンサルタントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
女性の働きやすさ：男性と変わらず、仕事が与えられ、評価される反面、責任も重いですし、残業も男性と変わらず求められるようでした
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社東亜コンサルタントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月31日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日
成長・キャリア開発：時期による業務量の差。業務の工期末付近とそれ以外の時期との業務量の差が生まれます。早めに進められる作業を進めていても、工期末付近でしか出来ない作業も多く、複数の業務の工期が重なることが多い時期は、工期や残りの業務などの状況を把握して時間配分をしっかりと行うことが求められます。しかし、その繁忙期を乗り越えることで自身の能力向上も実感できますし、大きな達成感も感じることが出来ます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社東亜コンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日
事業での社会貢献：比較的年長者が多いため、若手技術者に過度な負担が及ぶことは少ないと思う。仕事のタイミングにもよるが、残業は割りと少なく、休日も概ね取得できるため、自分の時間を有効に活用できる。また、社長以下、上司への発言もしやすい自由な社風であるため、本人の意識次第で公私ともに様々な事柄に挑戦できると思う。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社東亜コンサルタントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日
給与水準：建設コンサルタント業界全体に言えることだが、技術者としての仕事の責任や重要度の割には対価がやや低いと感じることがあるかもしれない。特に賞与面は会社の業績次第で安定収入ではないことから、年収ベースでは他業種に劣るのではないだろうか。このため、社会への貢献や余暇の充実など、収入面以外の意義を自分で見出さないと、仕事へのモチベーションが保てない可能性がある。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）業界 株式会社東亜コンサルタントの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。