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学校法人九州呉学園の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:
昨年度にマレーシアに日本のカレッジとしては初めて学校を設立するなど、国内に留まらずクリエイティブ教育に本気で取り組んでいる学校です。現場だけでなく、経営側もその考えのもと運営を行なっているため、教育の質が下がることが考えにくく、今後も長く事業が継続していくだろうと考えています。

事業の弱み:
他の専門学校と比べるとグループの規模が大きくない点が挙げられると思います。スケールメリットでの強みは薄い気がします。その他としては、やはり他業種と比較すると給与水準が低い点が挙げられます。個人的には、ここで働く目的がない方にはおすすめしないです。

事業展望:
少子高齢化も進む世の中ではありますが、偽りのない本気の教育を行なっているので、学校は運営され続けると思います。また、海外にも目を向けた取り組みもなされ、業界での注目は集まり続けていると感じています。良くも悪くも、働く人1人1人の質がとても重要になると思っています。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:専門性教育を重視しておりデザイン教育に特化した教育を行っている。九州
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:デザイン専門の学校であることは大きな強みである。学校設立からこれまで
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回答者: 女性/ 教務課事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:コミックイラストの部分は強みだと思われるが、他の学部は他の学校の方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月02日
会社の安定性:教育業になるので、少子化の現在は学生募集も非常に厳しい状況です。以
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3.3
東京都新宿区神楽坂1−3
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:行きたい大学として選ばれているので、安定はしています事業の弱... 続きを見る
3.3
東京都世田谷区池尻3−28−8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:大きな企業ではないがそれなりに頑張っている。ただ少子化の影響... 続きを見る
2.5
大阪府東大阪市御厨栄町4−1−10
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:人事的な面で無計画で、若手の教員が多いが、キャリア形成が不十... 続きを見る
2.6
東京都千代田区三崎町1丁目3番9号MCビル5階
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分よりも責任ある仕事をしているので大... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市金沢区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:各都道府県に1つ国公立の医学部を設置しなければならないため、... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田駿河台1−1−1、2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
新規事業への取り組み:アイデアを出す機会などは、ありません。黙々と頑張る環境です。... 続きを見る
2.8
東京都板橋区加賀2−11−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:これは全ての大学について言える事だと思いますが、今のところ病... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区六角橋3−27−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:長期休暇(夏休み・春休み期間)も収入があり、安定した収入があ... 続きを見る
3.2
東京都大田区西蒲田5−23−22
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】微妙。縄張り意識が強く、少な... 続きを見る
2.7
静岡県藤枝市上当間731
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒が滅多に入ってこないせいか、新卒向... 続きを見る

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