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株式会社長崎材木店の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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株式会社長崎材木店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社長崎材木店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長崎材木店への転職・就職活動をサポートします!
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3.5
東京都世田谷区奥沢8−5−4−2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:老略男女問わずチャンスがまわってくる社風だったと思います。や...
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3.1
静岡県沼津市大岡1540−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場の職長しだいでかなり異なり、穏やかな現場は勉強になりよい...
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3.3
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 都市施設事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術系であればやはり建設業なので、体育会系の雰囲気はある。組...
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3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎1−2−15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームで行うというよりは、個人個人の意志が尊重される環境だと...
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3.4
富山県南砺市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ずっと腰を据えて堅実に働くというのが相応しいかと思う。自部門...
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3.2
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理、DXデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの建設業の社風がある組織体制・コミュニケーション:内...
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3.9
東京都世田谷区駒沢1−4−15真井ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修体制が丁寧で、分からない事があればすぐに上司に聞くことが...
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2.8
東京都千代田区二番町3−13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力がある人は上司とコミュニケーションを取...
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3.0
東京都新宿区津久戸町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。和気藹々としておりゆるい会社。良くも悪くも古き...
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3.3
富山県富山市小中269
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般
企業カルチャー・社風:社内は活気に溢れている。比較的に話しやすい雰囲気となっている...
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株式会社長崎材木店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には風通しの良い職場です。役職者とも気軽に話ができたりする環境なので、相談事などもいろんな人にできるような社風だと思います。全ての事業部が同じフロアに在籍している為、事業部関係なく、いろんな人との関りがあります。現在はコロナの関係で行っていませんが、飲み会などもあり、親睦を深める機会が多くあります。
組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとに目標はありますが、会社全体として目標を達成しようという体制なので、横の繋がりあります。社員同士のコミュニケーションにおいても、あまり仕切りなどもないので、自由に話ができたり、ちょっとした相談事などもしやすい雰囲気になっています。若い社員も年齢の高い社員も関係なく関りがある環境でお互いに刺激しあえて良い環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にその人の性別や国籍や障害の有無等には関係なく受け入れています。働く社員の年齢層が幅広いので、斬新な考えかた、安定した考え方等いろんな角度から物事を捉えることができることと、年齢関係なく意見を言い合えるので、沢山の意見からベストなものを選ぶことができ、そういった点では他社に負けない部分があるかと思います。