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株式会社長崎材木店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:
基本的には風通しの良い職場です。役職者とも気軽に話ができたりする環境なので、相談事などもいろんな人にできるような社風だと思います。全ての事業部が同じフロアに在籍している為、事業部関係なく、いろんな人との関りがあります。現在はコロナの関係で行っていませんが、飲み会などもあり、親睦を深める機会が多くあります。

組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとに目標はありますが、会社全体として目標を達成しようという体制なので、横の繋がりあります。社員同士のコミュニケーションにおいても、あまり仕切りなどもないので、自由に話ができたり、ちょっとした相談事などもしやすい雰囲気になっています。若い社員も年齢の高い社員も関係なく関りがある環境でお互いに刺激しあえて良い環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にその人の性別や国籍や障害の有無等には関係なく受け入れています。働く社員の年齢層が幅広いので、斬新な考えかた、安定した考え方等いろんな角度から物事を捉えることができることと、年齢関係なく意見を言い合えるので、沢山の意見からベストなものを選ぶことができ、そういった点では他社に負けない部分があるかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:社員一人一人の個性が強く、自分というキャラを持っている社員
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