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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】言われた事のみをすればいいという方には向いてます。その中で向上心を持って仕事をしようとすると、何かと居心地悪くなります。一通り仕事が出来る人にとっては学ぶ事はほとんどないです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】まったくです。新しく色々教えてもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まったくないです。上記でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】理事長が近くにいて、経費などのチェックをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】何もないです。初めにどのような組織か部門がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めてました。個人で決めるなんて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもないです。ただ、人のミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】まったくありません。先に就業した人に教わり、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む感じが多いです。自分ひとりで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】たまにお昼、外食する位です。夜の飲み会は行きた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらでもないです。そもそも、ち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】まったくありません。スキルを高めたかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にないです。派遣で働いていましたが、経営難な為、正職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】まったくないです。逆に言われた事以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】元々、任される仕事があまりないので、残業する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】元々仕事をあまり任されていなかったので、大体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】今までの人達がみな、直ぐに辞めていくので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】経理でしたので、数字が間違えている時など、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にないですし、仕事以外で付き合おうとは微塵も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】とにかく、60歳過ぎたら、辞めて若い人にどんどん仕事を
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