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株式会社マルミヤストアの業績・将来性・強み・弱み
3.1
85件
株式会社マルミヤストアの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社マルミヤストアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マルミヤストアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月28日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月21日
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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3.4
新潟県長岡市中興野18−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:部門によって格差があります。しかし、等級を上げればみな給料も...
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2.7
福岡県筑紫野市針摺中央2−16−14レガネット朝倉街道2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:親会社が鉄道事業をやっていること。スーパー単体で考えた場合、...
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3.0
東京都豊島区南池袋1−18−21西武池袋本店書籍館
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.7
東京都板橋区上板橋3−1−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:人員確保に徹底すべき店舗スタッフへの補償を考えるべき...
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2.9
愛媛県松山市宮西1−2−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.3
神奈川県川崎市幸区南幸町3−126−1川崎市地方卸売市場南部市場内
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果
事業の強み:勢いはあります。事業の弱み:労務管理が改善点あり。...
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3.0
長崎県佐世保市大塔町8−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.0
山形県山形市あこや町3−8−9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:山形に強みがある。山形を全面に押し出して欲しい!事業の弱み:...
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3.4
東京都目黒区青葉台2丁目19-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブランド/ 責任者
事業の強み:インバウンドがあるうちはあんたい。事業の弱み:ボーナスがもっ...
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3.1
大阪府大阪市北区角田町8−7
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:社員や契約社員は、なんの問題もなければ60歳、定年まで働け、...
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株式会社マルミヤストアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
競合店に勝っていると言えるところがない。
本社と現場の考えの違いが全く違う。このままだと競合店には勝てない。
風通しよくし社員教育もきちんとし店長教育も行った方が絶対に良いです。店長により全くやり方違うので3年ぐらいで移動するので従業員が振り回される。統一性が全く感じられない。
生き抜く為には上から変わる必要があると思います。
大型店ではない良いとこもあるので改革次第で面白い会社になると思います。