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大同火災海上保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日：2024年01月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は他社に比べてまだ少ないが、実現に向け少しずつ進めているようには感じる。産休・育休についてはしっかりと取得でき、子供が3歳になるまでは時短勤務を行うことができるため、働くママにとっては働きやすいと感じる。

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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日：2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休・育休制度がしっかり機能しており、女性にとって働きやすい環
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口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はここ数年で増えてきました。仕事ができる人はどんど
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、希望を出せば制度を活用できるので、女性に
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の場合は、産休・育休からの復職もほぼ100％かと思われる。
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
女性の働きやすさ：産休制度、育休制度、介護休などの制度は整っていますが、現場周囲
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3.2
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3.5
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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三井住友海上あいおい生命保険株式会社

3.1
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回答者： 女性/ 地域社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性活躍推進しており、女性は昇進しやすい。やる気があれば管理... 続きを見る
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3.5
東京都千代田区永田町２−１３−１０プルデンシャルタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者： 男性/ 営業社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌営業所
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3.3
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回答者： 女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンタクトセンター/ オペレーター
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3.7
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金融・保険・生命保険・損害保険
回答者： 女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:男性は思いやりのある方が多いですが、同性の女性からは少しクレ... 続きを見る
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