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東北パイオニア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
627万円400~1050万円14

(平均年齢42.3歳)

回答者の平均年収627万円
回答者の年収範囲400~1050万円
回答者数14

(平均年齢42.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
670万円
(平均年齢42.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
603万円
(平均年齢42.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(193件)

東北パイオニア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:
福利厚生は徐々に削減していこうとしているように見受けられる。若手への補助は手厚めだが、年齢が上がって行くと受けられる恩恵は少ない。

オフィス環境:
設備は全体的に古く、昔からあるものを長く使おうという傾向が強い。

東北パイオニア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
部署によるとしか言えない。上司の考え方にもよる。きちんと効率よくこなして休む時は休むという考えの上司にあたればワークライフバランスは取りやすい。

多様な働き方支援:
在宅勤務可だが、本社勤務の人たちはほぼ出社しているので在宅勤務しづらい空気がある。

東北パイオニア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
昔からのやり方を大事にしたいという人が多い。変革しようとする人がいた場合、周囲の反対が多くてなかなか進められない印象。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上の人の意見が強く、担当レベルの意見は通りにくい。
上司によっては自分の専門外のことに関しては部下を尊重してくれる人もいるので、配属先による。

ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たらない。

東北パイオニア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
女性は定時に帰る人も多く、子供の都合には合わせやすいと感じる。一方、その負担は独身社員や男性社員に回ることが多いので、残業対応している人が固定化されており、不平等さを感じることもある。

東北パイオニア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:
会社の制度としては特筆すべきものは思い当たらない。人事主催の研修もあるが、学びがあるかと言われるとそうでも無い。
やりたいことと適正が一致すれば、成長できる環境を与えてもらえるチャンスはある。

働きがい:
技術を学べること。

東北パイオニア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
就職説明会の時はグローバル企業ということを押し出した説明をしていたので、成長意欲がある会社だと期待して入社した。
実際働いてみると、トップダウンが続いた時期が長かったからか社員のモチベーションがあまり高く無い。

東北パイオニア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:
新規性のある事業への積極的な取り組みを続ける姿勢は従業員への働きがいに繋がっていると思う。特に企画や営業が優秀で事業性を牽引しているのが特徴で他の企業と比較して秀でている気がする。

事業の弱み:
IT化や合理化が遅れている分、コスト競争力や原価低減といった現場サイドでの競争力がやや劣るかも。ネタはあったとしてもリソースの不足からなかなか消化しきれない面があり、社員の残業が増加してしまう。

事業展望:
海外も含めた競合他社との競争はこれからも厳しい環境が続くと思われる。また、現在のレベルで円安が長期的に続くことは事業にとってあまり良い影響はないと思う。

東北パイオニア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 51万円 13万円 160万円
年収 730万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
自分が出した結果次第で夏の賞与は大きく変わる。夏は、基本2ヶ月に最大は+3〜4ヶ月程度の賞与が上乗せされる。中の上の評価でも1ヶ月以上は上乗せされるため、表記されている賞与実績よりも多くなる印象。県内企業と比べても飛び抜けて給料はいいので、それをモチベーションにして頑張ることができる。周りの評価は昔のような憧れるような会社ではないように感じる。

評価制度:
結果を出した人は早く昇進する。人柄を重視する。