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東北パイオニア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休暇中に仕事がまわるように引き継ぎ等前もっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:業務が忙しくなければ、さっと定時で帰ることができる雰囲気。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】事前に紙媒体での残業申請が必
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
事業の弱み:もう少し様々な媒体で広告宣伝をした方がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】当時は反映されていた。嘱託社員にも賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】新しい商品のアイデアを色々な部署から選ばれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日祝が休みとなっている。GWや盆は間に中途
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーがある。また、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】責任のある仕事をやり遂げることができた時
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】当然何の問題もなく、申請時に自分で間違わな
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間に大きな差がある。業務量が定時内に収まら
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署によっては業務が忙しすぎて有給休暇を取
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口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の年に2回、賞与が出る。年によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】資格取得のため、勉強会やセミナーに参加し
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:その年のカレンダーによっては、業務上忙しくなると予想できる時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自己啓発のための教材や通信講座への斡旋や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】経営者の手腕でしょうか?社長がかわっては、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】外からの情報が常にあり、コミニュケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと感じます。開発部門での技術
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】勤務年数や部署で違うが、ISOや品質管理等の研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】資料や引き継ぎ等はもちろん、会議や打ち合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】開発力があるので、量産への道が確立されれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】教育やスペシャリストとしてのカリキュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】所属部署にもよりますが、フレッス勤務でき
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