回答者： 男性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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株式会社ビッグ・エーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
269件株式会社ビッグ・エーの口コミ一覧ページです。株式会社ビッグ・エーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを269件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビッグ・エーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月08日
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長
1.9
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 19万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長
1.9
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ
4.0
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 女性/ 店主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗業務
2.3
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ パートナーリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 販売全般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 女性/ レジ品出し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 一般店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 販売全般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 販売全般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ レジ打ち/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.4
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 女性/ レジ品出し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ パートナーリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.1
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 女性/ 店主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗業務
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 144万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 144万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 販売全般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 販売全般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビッグ・エーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
アルバイト従業員の人数に依存する。
人数が入れば調整はきき、スーパーフレックス制を導入していることから
働く時間や曜日等は融通が聞き働きやすい職場とも言える。
反面、人手不足の店舗に配属になった場合は
店長自身がシフトフォローせざるを得ない状況となり、
それが常態化しても本部等からの人員補充などはない為、
とにかく現状が改善する迄は店長の労働リソースを売場に割き続ける事となる為
自身の業務は遅延し、結果として残業時間も増え続ける状況となる。
人手不足は業界というか、日本の社会問題でもあり
今後改善するどころか悪化し続ける一方なので長い目で見れば終わりのない現場課題を延々と背負う事となる。
会社も課題認識はしており、作業の標準化やマニュアル作成などには積極的で
現場負荷も少しずつでも解消していく希望はあるが
根本的には少子化に伴う労働力不足が解消される事は無いため
完全セルフレジの導入や、小売業種の合併再編などを待ちながら
経営母体に体力がある企業が生き残っていくことが予想されるため、
イオン系列の会社であることから、企業としての存続可能性は高い会社と言える。
イオン系列全てで言える事だか、人員確保のための賃金アップには投資できている為、
長い目で見て働ける方には、選択肢としてはありだと思える。