回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
賞与は年2回で、額面に関しては業績次第。最低でも基本給の80%は保証されている。
昇給は年1回で会社内の試験に合格すれば昇級できるシンプルな制度。
店長に上がれば役職手当が支給されるが、副店長はでない。
評価制度:
同じ等級でも賞与には幅があり、店長の場合はSVの評価、副店長なら店長とSVの評価で決まる。
長く働きたいと思うなら上には逆らわず従順に働いたほうがいい。
実力はあるがSVになれない人も多く、結局は試験にパスできるかがカギ
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長
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