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ヤマトボックスチャーター株式会社の入社前とのギャップ
3.2
207件
ヤマトボックスチャーター株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ヤマトボックスチャーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマトボックスチャーター株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月17日
口コミ投稿日:2021年09月20日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2017年09月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務
2.6
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3.1
大阪府摂津市東別府3−2−6
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 物流設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私の認識不足や確認不足であるとは思うが技術職として、物流設備...
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3.1
東京都中央区勝どき6−5−23
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ プラント設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント設計部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:独自性のある商品があると思ったが実際はなんでも屋であり、重工...
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3.0
大阪府大阪市中央区伏見町4−3−9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史ある会社であるため、腰を据えて働けるかと思い入社しました...
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3.0
広島県広島市南区楠那町3−19
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年間を通して残業のある月の方が多いかと思っていましたが、逆で...
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3.1
大阪府泉佐野市泉州空港北1航空会社北ビル5F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の割に給与が低すぎる。...
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3.0
愛知県豊田市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料に関しては入社前とのギャップはなし。面接時に聞いた給与ど...
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2.7
東京都新宿区若松町33番8号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:運送業で何社か体験していましたが、こんなに残業するところ初め...
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2.8
埼玉県三郷市上口891−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社理由:収入と人とのかかわりが少ない事。入社前に認識しておくべき事:...
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3.4
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー33F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:完全に自由営業で、日々のルーティンやマニュアルもない営業職だ...
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3.1
大阪府堺市堺区石津北町56
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 買取業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取りにくかったことや、休憩もしっかりととる事が出来ない...
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ヤマトボックスチャーター株式会社のカテゴリ別口コミ(207件)
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ヤマトボックスチャーター株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社して1ヶ月くらい、座学や添乗指導など、いろいろ研修が詰め込まれる(スパルタでなく、分からないところや不安な場合は丁寧に再度教えてくれます。)
入社前は「そんな制度があります」くらいだったのだが、入社後、「正社員になってもらいたい」という期待をひしひしと感じる。