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TOTOハイリビング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:
8時半から17時20分が勤務時間。8時半のラジオ体操から始まり、それが終わったらgoogle  meetで朝会。それから通常業務に入り、10時半から10分間の休憩。12時から12時40分で昼休憩、15時から15時10分まで休憩。17時20分になったら退勤。

休日休暇:
年間休日は年120日以上。また有給休暇は非常に取りやすい環境。年20日間ほどの有給があり、チームの業務が滞らなければ自由に取得できる。勤続10年、20年、30年の節目にリフレッシュ休暇が与えられる。

回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 1万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
モデル年収:順調に能力を上げていけば、5年おきに社員ランク昇格の機会が得られる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得や研修など定期的にスキルアップの機会が設けられていま
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:転勤社宅や認定社宅制度があるので、条件を満たせばかなり少ない負担でアパ
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 1万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
年収・給与の満足点:給与はとりあえず右肩上がりではあるので経営陣には信頼を寄せて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:組織は割と最近の文化をとりいれ、実力主義な部分が増えてきて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいと思う。社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:部署や上司による。自ら提案し挑戦するにはハードルがある組織
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:役職あるなしに関係なく〇〇さんと呼ぶ社風とても風通しはよい
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 1万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
賞与:6月・12月の年二回支給。15年前と比較して支給額は約2.5倍になっている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:年一回上司との面談はあるが、どれくらい考慮されているかは不明
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:副業は認められていない。リモートワークか出社するかは比較的自由
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与体系は年功序列。しかし、同年代の中ではかなり多めに貰っていたと思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:配属によって決められる評価指標に則って昇給額が決められるが、それ沿った
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:学歴や社員ランクによって昇給額に差がある。賞与は会社の業績と連動してい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:経営陣が3年毎に代わるに伴い社風も変わる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:まとめるとお客様優先あとは、品質も管理されていた組織体制・
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:一部の部署は人数は限られていたので早く帰れるときもあるし。遅
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:120日以上の休暇がある。勤務時間は部門によって異なるが、3
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績目標、個人の役割などを記入して上司などの評価で左右されていた出張な
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の強み:中、高所得者向けの商品開発、製造という特徴があり、一定層には信頼、支
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:現場は残業が多く、毎月45時間をこえる。事務所内でも残業が少
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:若手の育成や、次に役職着くような人の教育、また、定期的に色々
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:会社自体がでかいので会社に入ればまず生活できなくなることは無い。ロー
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:個人にまかされている。会社全体の育成、キャリア形成のしくみが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 3万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本的に年功序列で長年務めないと給料が上がらない。新入社員は7年目まで
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金あり。福利厚生は住宅補助(会社まで遠く通えない距離、妻子持ちのみ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業の強み:TOTOグループということもあり、浴室等とも含めた提案や商品展開事業
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 27万円 3万円 125万円
年収 460万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グループ全体でベースアップしている親との差別化もなくなりつつあり、水準
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本は定時で終わることができる残業はほぼない。休暇は取得しや
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:お金関係はしっかり管理されていた社宅もあり。はたらきやすいオフィス環境
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回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 1万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
評価・昇給制度:目標に対する評価は年2回の面談で行われる。年度初めに5項目の目標
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
働きがい:この世界に必要なトイレ・お風呂・キッチン・洗面化粧台など水回りに特化し
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績評価に基づく査定評価制度:業績評価制度を採用しているが、評価基準が
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回答者: 男性/ ラミネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:いろんな設備などかあるので個人のスキルアップには繋がります働
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