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エヌエスアドバンテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月25日
仕事を通して身につくスキル:
製造の品質や工程、改善、原価などの考え方
やる気があればPCスキル
一般的なビジネスマナーなど

キャリアへの影響:
製造の品質や工程、改善、原価の考え方はどの製造業でも通用すると思います

働きがいを感じるポイント:
新機種の立ち上げをやり遂げたとき

この仕事が向いていると思う人:
ものづくりが好きな人、向上心がある人、仕事を楽しめる人

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
休日休暇:間接部署は有給は取りやすいです。祝日は会社のカレンダー上出勤日となって
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:地元では有名な日本精機グループだったこと、自動車関連メーカーの仕事に興
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月25日
福利厚生制度の満足点:新車購入時に2,3万程度補助が出る福利厚生制度の改善点:制
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 樹脂材料事業部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署よって大きく異なる。部署によっては、休日出勤が恒常化して
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:良くも悪くも自由度は高く、意見や提案はしやすいと感じていました。た
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:確定拠出年金を採用していること。福利厚生制度の改善点:特別
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 樹脂材料事業部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:自動車関連メーカーなので、メーカーは限られるが新車購入時に数万円の補助
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月25日
入社理由:自動車が好き、ものづくりが好きだったから親会社は地元では大きく有名な会
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 樹脂材料事業部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はあまり高くなく、昇給は年2~3%前後ほどで少ない。賞与は数年前
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
年収・給与の満足点:強いて言えば持株会制度があり、少ない投資額から投資可能で、奨
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
賞与:夏季、冬季、業績次第では期末があります。上期と下期の2回の人事考課の結果を
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
賞与:まず上期と下期にそれぞれ評価を行う。評価は自己評価と上司による評価をアンケ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響もあり、残業は昔よりだいぶ減った。職場にもよ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:通勤手当あり、入社10年未満、実家からの距離が遠ければ家賃補助あり、退
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は6月に1度、賞与は7月と12月、良ければ3月末に年度末賞与評価制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:制服はあるが、購入はすべて自費、通勤費も距離に応じて支給されているが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比較して、役職手当をはじめとする各種手当が50000円程度低
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:管理職の休日出勤が状態化しており、残業 及び代休制度がない状
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は管理職全体の1割にも満たない。産休育休時短は当た
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 樹脂材料事業部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金などの制度はあるが取得してもうまみあまりない
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 樹脂材料事業部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:顧客からの製品の受注状況に売り上げが大き
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 樹脂材料事業部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:部署や工場によって女性比率
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