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株式会社角藤の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 工事管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
株式会社角藤は、創業以来積み重ねてきた伝統と革新を大切にしながら、柔軟で挑戦的な企業文化を築いてきました。社員一人ひとりが自発的に考え、行動することを重視しており、自由な発想と意見交換を促進する風土があります。また、コミュニケーションを大切にし、チームワークを強化することを目指しており、社員同士の関係は非常に良好で、協力し合いながら仕事を進めることが推奨されています。

さらに、株式会社角藤は「顧客第一」を基本に、常にお客様のニーズに応える姿勢を大事にしています。これにより、社員は常にお客様の立場を考えた仕事を行うことが求められ、結果として高い顧客満足度を実現しています。

また、社内でのキャリアアップやスキル向上を支援する環境も整備されており、社員教育や研修制度が充実しています。これにより、社員は自らの成長を実感できると同時に、会社全体としても競争力を高めています。

柔軟性と創造性を尊重する企業文化の中で、株式会社角藤は社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持ちながら、チャレンジ精神を持って業務に取り組むことができる職場を提供しています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:中途でも新入社員でも研修が終われば、大きな物件でも割と早く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:人手不足のため、若手でもある程度の仕事は任されます。経験で
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏基礎工事部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:基本的は自分で考え、行動しなければいけません。部署によりま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも昭和な社風だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しがよいと思ったことはないです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する環境で仕事ができたし、若手にも非常にチャンスが
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列が強い印象。昔の会社という感じか。若い
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
ダイバーシティ・多様性:社内にベトナムをはじめ多くの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:軍隊に近い統制方法を感じる。自分たちを勝ち組と考えている社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:長野愛の強い会社です。長野出身者が半数以上です。仕事か
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大阪府大阪市旭区赤川1−9−10ルミナス旭2F
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いですが意見などをしても忘れられることもあり... 続きを見る
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3.5
大阪府東大阪市吉田本町1−1−30
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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