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株式会社角藤の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:
中途でも新入社員でも研修が終われば、大きな物件でも割と早く担当を待つことになる。億を超える物件を任されることもあり、挑戦する機会は多く与えられる。

良くも悪くも結果が個人の評価に直結するので部下を育てるという人はあまり多くない。その様な環境で生き残った人が上の立場にいるので、基本的に個人商店の集まりみたいなとこもある。

組織体制・コミュニケーション:
建築業界全般かもしれないが、物事をはっきり言うことが多く、強い口調で言う人もいるので体育会系の人の方が向いている。人によるが話しやすい人が多いと思う。上司も意見を聞いてくれる人が多い

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:人手不足のため、若手でもある程度の仕事は任されます。経験で
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回答者: 男性/ 設計・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。組織体制・コミュニケーション:上司などとの
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏基礎工事部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:基本的は自分で考え、行動しなければいけません。部署によりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する環境で仕事ができたし、若手にも非常にチャンスが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも昭和な社風だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列が強い印象。昔の会社という感じか。若い
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
ダイバーシティ・多様性:社内にベトナムをはじめ多くの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:軍隊に近い統制方法を感じる。自分たちを勝ち組と考えている社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:長野愛の強い会社です。長野出身者が半数以上です。仕事か
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