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株式会社角藤の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 杭工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:
中途採用でそれなりの経験を積んで来ていれば、それなりに裁量権はあると思います。役職無くても現場をまとめる能力があるのなら、それは可能だと思います。あとは上司によってまちまちなところはあるかと思います。

成長支援制度:
OJT的なものは私の部署ではありませんでした。基本、資格を取らせて最低限仕事にさしつかえない様なスタンスだったと思います。あとは個人的に取りたい国家資格なんかは会社で負担してくれる為、ありがたいです。

口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 杭工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:どの職種でも言える事ですけど、日々プロジェクトを安全品
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 杭工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:私の場合は、以前の経験の応用をこなしてきただけで、特
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 杭工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:あたしは入社9年目で役職はありませんでしたが、上司によって裁量権な
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。働きがい:多くの物件に携わっている会
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
働きがい:年齢が若くて、経験が浅くても大きなプロジェクトに挑戦させて貰える。プロ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 現場施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏基礎工事部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:資格手当や資格補助等があるので、資格を通して成長出来ると思い
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:資格所得手当あり。各種研修もあり働きがい:建設業という社会に
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:建設業界での知識は自然と身につくと思います。あとは見積もりな
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格は積極的取らせてくれる。研修制度も整っており、中途でも優
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:専門的な知識や技術は身につけられるので、この業界の中ではトッ
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
働きがい:日本を代表する大きな建造物に大きく携われ、半永久的に建物として残ってい
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:有名な建物に関わる事が多く、自分がやった仕事が形に残ることが良い。家族
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:専門的な仕事なので自分で勉強する事も必要だが、ちゃんと教えて
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:年間計画で決められた研修目標を達成するためのものが多くやらなくても良
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはしやすい環境ではあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】常にチームで動いている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与は業界で平均。 会社の景気がよければ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】決済に要する時間がかかり、よく得意先か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】公共事業を担当することが多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】ある程度、社内等級が上がらないと裁量はほぼない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】仕事量が多いので、真面目に仕事に取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はあまりしやすい環境ではないと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】工期がない現場で、工期内に物を納めなければならず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】苦労した現場ほど達成感は大きい。 やはり、物が完成
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