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株式会社角藤の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円250~800万円19

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数19

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
519万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
513万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳454万円600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社角藤の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
ボーナスは年に3回あり、同年代よりは貰えると思います。
人材の流出を防ぐ為にも給与水準を上げている会社です。

評価制度:
基本的に年功序列であり、昇格の基準はあいまい。
役職は40歳前後から。

口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は8月、12月、4月にあり年3回ある。その年の業績により変わるが、
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は社内資格によってしていく。ある程度を境に能力がないと昇給出来なく
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 10万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:・毎月20日給料日・賞与 一年目{年二回}2年目{年三回}・毎年4月 
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は残業代がでまかなっている感じです。普通の基本給だけでは、なかなか
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手の頃からとても年収が高く、昇給もしやすい。福利厚生も他社とは比べ物
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 杭工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 2万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:私の場合は面接時に相談しまして、年俸制にしていただきました。嘱託社員だ
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口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 設計・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年に3回,事業部の業績と自身の働きが反映されているように感じる。
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 現場施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏基礎工事部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的な福利厚生は充実しており給料面もいいと思います。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 96万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 96万円
給与制度:賞与は3回あっていい時は良
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は業界の中では良い方だと思う。特にボーナスは年に3回出るので相当も
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は夏、冬、決算と年に3回あり、多い方だと思う。また毎年各部所の代表
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の色が濃いと言えば濃い。部課長や役職があれば年齢関係ないが、基
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の指示でかいていました。本当は面接をするのですが特に面接もなく、現
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は良いそうです。成績が良くても他の部が良いとボーナスが良くなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】半分年齢、半分実力で上がる。 工事担当よりも、営業担当
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株式会社角藤の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:退職金あり住宅補助あり寮あり寮の生活費補助あり形成貯蓄あり旅行補助あり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:入社時の交渉が大切です。共済会のお祝い金やお見舞い退職金など、誰かが気
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