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女性
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は年1回(8月、2000〜10000円)。役職や個人目標の達成度によって昇給額が変動。
賞与は年2回(8月、12月)。8月は業績、営業所の目標、個人目標の達成度によって増減。12月は全員一律。
手当有り(営業手当、遠隔地手当、住宅手当)。営業手当は20000円、遠隔地手当は実家から40km離れた職場の場合のみ30000円。
住宅手当は最大6割まで会社負担。
帰省旅費有り。実家と職場までの高速代は月に2往復まで支給、または免除される。場長によっては3往復まで認められる場合もある。

評価制度:
昇進、昇格有り。今までは年功序列で昇格していたが、今後は実力主義に移行される予定。

回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は始業8時〜定時17時20分(部署による)。残業は月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業展望:インフラ関連事業(主に建設系)は公共事業に依存しており、仕事が無くなる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オート/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:・通勤手当・持株会・関連会社が運営している割引券オフィス環境:・子供が
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回答者: 男性/ 工事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事系/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:部署によって様々だと思うが新人(中途採用含む)にあまり親切
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ サービスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オート/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんでしたとにかく自分で見つけて自分で見出す
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回答者: 男性/ とび・土工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラセグメント部

2.6
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:休日などは十分に取れる多様な働き方支援:現場仕事になるので朝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの事業を手掛けているため、一社で複数の業種を
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回答者: 男性/ 工事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事系/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:車関係の事業部がある為、社内規定によるが大体1万円前後自腹で払って、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:県内企業の中でも給与水準は高いように思えます。事業部がたくさん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンクリート事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:事業部によって土日休みと平日休みが分かれる。ガソリンスタンド
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンクリート事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:・遠隔地手当実家から40キロ以上離れたところに配属になった場合に限り、
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 石油事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:在籍時に新しい挑戦などの活動はなく、現在ある複数の事業をそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
事業の強み:主軸になっている事業が衰退事業である上に、薄利多売の傾向があるため、
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列制をすごい感じる営業力より団塊の世代が牛耳る会社で若い人材が育
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口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事内容に対しての給料はわるくないが、仕事が手広いため、部署や担当する
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生コン事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価・昇給制度:一年に一度、課題を設定してそれを自己評価して最終的には事業部長が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンクリート事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:多くの事業を手掛ける多角経営を行なっているため、不況に強い。(と思わ
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回答者: 男性/ とび・土工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラセグメント部

2.6
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:車借はできるので交通費はかからない他の補助はないオフィス環境:オフィス
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:事業所にもよるが、休日があってないようなものになってる人が普
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生コン事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
モデル年収:正社員や入社が早ければ毎月の給与は上がるみたいです。入社が遅ければ何
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生コン事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
賞与:多角事業の会社です。事業所が本社から離れてることと他の事業部とは接点がなく
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口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 石油事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:新人研修としてビジネスマナー研修を行い、配属先でもOJTを活
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回答者: 男性/ 工事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事系/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:仕事次第ではあるが、無駄な出勤はない多様な働き方支援:古い会
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:住宅補助は手厚いように感じる。借り上げ社宅もあり、実家が遠い人は借りら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:退職金はあるが長く勤めないとまるで少ない通勤手当は距離に応じてもらえま
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口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:資格は落ちると実費合格すれば費用を出してもらえる研修は社内の
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 石油事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年11月10日
勤務時間・休日休暇:従事していた事業部では、販売・小売り業であったため、勤務時間
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口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 石油事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:働き方改革もあり残業時間はほとんど無くなったが、残業ありきの給料であっ
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回答者: 男性/ とび・土工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラセグメント部

2.6
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはキツイ職場だと思います。ムリではないと思いますが
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回答者: 男性/ 工事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事系/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:多角経営と子会社が優秀、生コンクリートや2次製品を扱っているので、組
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口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 男性/ とび・土工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラセグメント部

2.6
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給は安い賞与はまぁまぁいい評価制度:実力主義をうたってはいるがほぼ
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 石油事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社であったが、どこに配属されるかは入社1か
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 工事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事系/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:所属部署によるが、一般的な会社と同じ働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあるが、周りからの扱いはあまり良くないように
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