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株式会社電算の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:
出産を機に産前産後休暇、育児休暇は女性のみならず、男性社員でも少しづつ広がりを見せている。休暇は問題なく取れるが、仕事が多く、属人化傾向があるため、個人的には自分が休むと業務を止めてしまうという感覚があり、ゆっくり休めない。ペア体制を取って、お互いがフォローしあえる環境にあることが理想だが、現状では大変厳しい。効率化しなさいとは言われるものの人がいないため、逆に非効率になっている。

口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:完全に部署によります。産休・育休はどこの部署でもおおよそ取りや
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口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:育児休暇などは充実している。管理職にまではなかなか女性はいない
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:育休、産休は比較的取りやすく、取得している女性社員が多いように
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:産休・育休は機会があれば取得している方がほとんどです。むしろ寿
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思うが、今後は増え
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 回答なし/ 開発者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:もともと正社員で入っていた方は時短契約で働いていたり、一度辞め
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:早帰りや、有給休暇の取得についても希望通りで、忌引きなどもきち
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰して働いている人が多く、女性には働きやすいと
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ エントリーオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性が90%なので、働きやすい
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ システム運用/ 嘱託

3.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:男女の差異はない業務なので、女性の昇給もやる気次第では、昔より
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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