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株式会社電算の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。研修やスキルアップの取り組みはそこそこある。

働きがい:
客先からの長年の信頼はあり、甲信越地域の地方自治体での実績は他にはない強みであるため、そのような社会貢献度が高い仕事につけることにはやりがいがある。

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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月29日
成長・キャリア開発:さまざまな研修制度はありましたが、受けてる時間がない、また実
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月24日
成長・キャリア開発:少ないながらも一部資格には取得手当がつく、研修も希望制で全社
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口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月26日
成長・キャリア開発:会社としても一社員としても、仕事を通しての成長は難しいと思い
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月17日
働きがい:自身の部署はお客様との距離が近かったため、システムへのフィードバックを
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
成長・キャリア開発:システム開発会社だから技術スキルをもっと磨けるようにe-ラー
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月13日
成長・キャリア開発:中途採用者も多いので、役職者もその風を知っており、やりたいこ
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
教育・研修：研修制度はあるが、実際の業務に直結するものでもなく、あまり効果的なも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：情報システムに携わり、ネットワーク翰林御スキルが上がりました
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ システム運用/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ システム運用/ 嘱託

3.5
口コミ投稿日：2021年09月08日
成長・キャリア開発:英語やシステムの資格試験に際しては、支援金の支給がある。働き
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