2.8

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株式会社電算の平均年収は599万円、年収範囲は300～800万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社電算で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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株式会社電算の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
599万円	300~800万円	19人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	599万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	19人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢31.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	520万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	472万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	3000万円（平均年齢41.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	410万円	500万円	5人
30~34歳	440万円	550万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社電算の口コミを探す

回答者：男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	30万円	84万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	84万円

給与制度:
年功序列制は制度上は無くなっている。役職がつくと役職手当がつく。平社員は評価がよほど高く無ければあまり上がって行かなくなってる。残業を少なく抑える取り組みが始まっているので、昔ほど残業でも稼げない。

評価制度:
基本チーム単位で新たな大型契約受注や大きなプロジェクト遂行などがないと最高位の評価は貰えないと感じる。年二回の評価でチームに大きな貢献をすればそこそこの評価はされる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与制度は年功序列です。実力があっても少し昇給が早い程度で、大幅な上昇

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	7万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	112万円

給与制度:仕事量に対して正しく評価されているようには思えませんが、他の方も仕事量

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

賞与:評価前に社員がアピールする機会がなく、管理職達の判断で評価された結果を面談

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給・福利厚生は地元だとかなりいい方ですが、昇給は少な目に感じます。

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:県内企業と比較して基本給は悪くないと感じたが、残業なしの手取りでは月暮

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:地方企業のわりに賞与は高額であると思う。昇給はあまり期待できない。各種

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:規定通りいただけたので、そこはよかったです。評価制度:基本的には残業も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：有給休暇や調整休暇を取得すると、残業時間が減る仕組みになっている。基本

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は同業他社に比べると低い方だが、残業代が高いため残業をして稼ぐよう

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:30歳 600万円前後（残業月平均45h）45歳前後で役職が付くと70

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回答者：女性/ エントリーオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3000万円	--万円	--万円	--万円

年収	3000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ひたすら紙に書かれたことを入力していくだけ。評価制度:ほぼないです。長

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回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ システム運用/ 嘱託

3.5

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:毎年上司との面談があり、実績と行動からA～Eの評価をし、両者の合意の下

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員の方々はとても親切で、ストレスを感じない良い職場だと思います。空気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日によって社内が暑かったり寒かったりするので、一定の温度にして頂けると

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株式会社電算の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ システム運用/ 嘱託

3.5

口コミ投稿日：2021年09月08日

福利厚生:毎年職種により、ポイントが付加され総ポイントにより退職金が決まる。社員

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:退職金は規定としてありますが勤続10年を超えないと支給されません。家賃

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会社名	株式会社電算
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ndensan.co.jp/
所在地	長野県長野市鶴賀七瀬中町２７６−６

従業員数	605名
連結従業員数	749名
設立年	1966年
資本金	1395百万円
代表者	轟一太
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	657万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社電算の平均年収は599万円、年収範囲は300～800万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社電算で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢29.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢31.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	520万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	472万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	3000万円（平均年齢41.0歳）

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