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東邦建工株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
仕事内容：【他部署との関わり】工事の内容やボリュームによっては設計部やコーディネーターにも協力していただき、よりお客様にわかりやすく提案もしています。
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
仕事内容：お客様からの要望を聞いて、それを形にすること。予算の中で最大限に表現出
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
仕事内容：リフォームの営業活動と受注後の現場管理(工程管理、原価管理、施工管理、
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
仕事内容：【個人の裁量】ある程度仕事を自由にさせて貰えるところ休みもシフトにこだ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：雇用の安定に関しては人それぞれだか私は安定していると思う。 一生続け
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株式会社ハウスクリニック

3.4
東京都八王子市石川町２９６６−９
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:賃貸部屋の需要があり続ける限り、原状回復工事やクリーニングは... 続きを見る
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株式会社ヤマサキ

3.8
福岡県大牟田市橘１１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 配分工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:扱っている物が鉄なので、まず無くなる事は考えにくい産業だと思... 続きを見る
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朝日エティック株式会社

2.6
大阪府大阪市福島区福島７−１５−２６ＪＭＦビル大阪福島０１４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:全国エリアに事業所があるため、幅広く対応できる。工場も大きく... 続きを見る
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株式会社アディスミューズ

2.9
東京都中央区日本橋浜町１−６−４ミューズ日本橋ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員
事業の強み:什器レンタルや内装、イベント展示会、また最近では新たにARな... 続きを見る
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スナダ建設株式会社

3.7
大阪府枚方市楠葉並木２−２−２１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:自社物件が多く、コロナ禍でも売上はある程度安定している。事業... 続きを見る
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株式会社エム・ワン

2.8
東京都江戸川区春江町４−１６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:長時間労働（12時間とか）・重労働の割には、休憩時間が全くな... 続きを見る
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日本ドライケミカル株式会社

3.3
東京都北区田端６−１−１田端ＡＳＵＫＡタワー１１Ｆ・１８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用が中心の時代ですら実力主義では... 続きを見る
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株式会社保安企画

2.9
岐阜県羽島市舟橋町本町５−３２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事故調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査員 埼玉営業所/ 平社員
事業の強み:事故調査、事故復旧の分野となるため、競争の激しい業界とは違い... 続きを見る
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テクノ空調株式会社

3.1
東京都練馬区豊玉南１−２１−１６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:各班、グループで売り上げ目標があるがそこに掛かる経費、社員や... 続きを見る
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株式会社朝日工業社

3.3
東京都港区浜松町１−２５−７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に２、３度、会社での会議... 続きを見る
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