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株式会社松下工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:
通勤手当が上限10000円出ます。
退職金は役員会で決定と記されているのでどのような基準で金額が決まるのかはわかりません。
住宅補助や寮はありません。

オフィス環境:
会議室が1つあります。

株式会社松下工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:
残業を頼まれる時は声をかけてくれるため、強制的に残業をすることはほぼありません。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。

株式会社松下工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:
外国人実習生が主に仕事をしているので作業現場でのコミュニケーションはあまりありません。

社員は話しやすい人が多く、相談にものってくれます。

株式会社松下工業の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。
女性管理職はすぐに辞めてしまいます。

株式会社松下工業の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:
リフトや玉掛けなどの免許は取得させていただけますが、業務時間外に行かなければいけないので休日に行くことになります。

入社後、新入社員研修があります(外部研修、ビジネスマナーや仕事への取り組み姿勢など)

働きがい:
半年に3つの個人目標設定をして成果発表の場があります。
ISOや経営計画の部署ごとの目標などもあります。
毎月改善発表の場もあります
安全衛生委員会としての活動が毎月あります。
目標を立てて達成することに働きがいを持つことができると思います。

株式会社松下工業の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場なので、周りとのコミュニケーションは薄いと思われたが、年末には忘年会もやり横の繋がりが予想より強かった。

株式会社松下工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:機会の金型が4百度ありますから夏はとても暑いです。製品のバリトリするにあたって焼けたての中子を持つから暑いです。中には重たいものもあります。

株式会社松下工業の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月20日

回答者: 男性/ 自動車用部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ほぼ手当てなし
夜勤やっても手当てなし
賞与計算の評価シートと面談も中身が実務と全く則しておらず、その場しのぎ

評価制度:
会社側のその場しのぎの判断のため、丸っきり役に立たない。
真面目な人ほど損になる