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日新電装株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

日新電装株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 課長 / 営業課 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年10月16日
  • 製造部 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年10月11日
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日新電装株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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日新電装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
福利厚生:
退職金あり、通勤手当あり

オフィス環境:
食堂あり、無料給茶機あり、オフィスグリコあり、冷暖房完備、コンビニ近い

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日新電装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:
平均有給消化日数12日/年、育児休暇あり

多様な働き方支援:
リモートワークあり、時短勤務応相談

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日新電装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
若手社員は部署を超えて交流しており、仲の良さが、仕事を進める上でとても役立っています。

組織体制・コミュニケーション:
役職で呼ぶことがなく、上司に対しても〇〇さんと呼び合うフレンドリーな社風

ダイバーシティ・多様性:
男性６割・女性４割

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日新電装株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
女性の働きやすさ:
スタッフ全体の約４割が女性。男女問わず長く働きやすい職場づくりを積極的に進めています。

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日新電装株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年10月11日
働きがい:
基本的にお客様のニーズに合わせた製品を1から設計をしていくので一品一品が全く違うものになります。全く違うものを毎回製作することが好きな方にはもってこいの職場です。
ただ、毎回丁寧に教えてもらえることはなくやっていくなかで覚えといくことになります。
また製品はアナログが多いのでデジタル製品を作りたいかたは違う会社にした方がいいでしょう。
決まった納め先がないのです。全国各地に納入するため出張は至るところにいくことができます。

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日新電装株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際に働いてみると、あれはダメこれはダメということがなく、非常に自由度の高い職場だと感じました。

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日新電装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月11日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年10月11日
事業の強み:
一品物を作ることができるためお客様からの要望に100%応えることができる。
ニッチな航空機用の電源を製造しており他社との差別化になっています。また、日本産ということで海外にアピールすることもできています。

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日新電装株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
毎年の昇給もあるが、物価高に応じた昇給がプラスされるなど、臨機応変に対応する特徴があります。

評価制度:
意欲・実力のある社員は成長の機会が得られ、年齢によらずキャリアアップできる可能性があります。

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