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株式会社野田スクリーンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年03月01日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日：2025年03月01日
成長・キャリア開発:
外部研修などは役職持ちが基本なので機会は少ない

働きがい:
働きがいに関してはルーチンワークとなる為、無になって働けるのであればいいのではないか。
他の企業に活かせるスキルが身につくかと言われればNO

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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月25日
成長・キャリア開発:現場作業者はOJT＋外部研修、役職者はeラーニングなどで学び
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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ 技能/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日：2022年06月01日
成長・キャリア開発:この会社で一生働く能力だけ見につくと感じる。働きがい:電子部
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。ただし一個の資格につき一回までです。
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口コミ投稿日：2020年12月26日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年12月26日
成長・キャリア開発:何が原因でこうなったのかをきちんと最後まで教育されてる会社だ
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
教育・研修：一つ一つの仕事を認定制にしており、その都度教育があります。一つずつ覚
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】どうしてその失敗が起きたかを追求し今
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社からの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、毎月改善提案の義務が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は少ない 役員
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他部署との交流はほと
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