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株式会社野田スクリーンの口コミ一覧ページです。株式会社野田スクリーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社野田スクリーンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:
部署や上司によるが、話は聞いてもらえるように思う。ただし、当然ながら聞いてもらえるように自身が努力する必要(説得力あるように話す、論理的に話す、日常的にコミュニケーションをとるなど)はある。

組織体制・コミュニケーション:
上司や他部署の役職者とも話しやすい環境にある。当然相手方も人間なので性格もそれぞれで向こうから話を振ってくれる人もいればこちらから話かける必要がある人もいる。
受け身なだけの人には厳しいかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
男性スタッフも女性スタッフもそれなりにいるが、日本人女性スタッフは事務を除けば検査員のみである。
また、ミャンマー人の特定技能実習生が多数在籍しており、全員が女性である。彼女達は製品の実加工に携わっている。

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月20日

福利厚生：退職金は勤続３年以上。住居手当・家族手当はかなり手厚い（それぞれ最大3

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は年２回（7月・12月）※昨年度年３ヵ月初年度基本給は職歴や前職

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

事業の強み:基板加工の請け負いのため、業務の幅を広げにくい。コロナ需要で一時的に

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回答者：男性/ スクリーン印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	5万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は少ないと感じますが、各種手当や夜勤や交代勤務の手当もあり、月給は

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回答者：男性/ スクリーン印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は長いが年間休日は多いと思います。有給消化は半

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回答者：男性/ スクリーン印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄制度もあり、福利厚生クラブにも加入する事がで

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

勤務時間・休日休暇:部署により多少違うが、基本的に休暇などはきちんと取れる。有給

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回答者：男性/ 技能/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

福利厚生:住宅手当（家賃の半分、上限３万まで）、退職金、福利厚生クラブがある。オ

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回答者：男性/ スクリーン印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に無いと感じています。世間では半導体不足とニュ

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回答者：男性/ 技能/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	6万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給２０万円プラス手当（残業代、夜勤手当、交代手当、住宅手当）合計額

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月20日

勤務時間・休日休暇：普通勤務者のため勤務時間は8：45から18：00。始業前残業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナス支給はあります。支給日にはお偉い

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:古風で閉鎖的だと思われます。新しい社長になったのでもしかし

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

福利厚生:退職金もあり、ポイント制です。獲得ポイントで退職金金額が分かります。財

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。ただし一個の資格につき一回までです。

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月25日

勤務時間・休日休暇:休暇制度は育休があること。男性スタッフも昔に比べて取得しやす

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

勤務時間・休日休暇:間接部門はカレンダー通り。休日出勤はほとんどありません。勤務

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与について、現場が1番高く間接部門は平均的。賞与は入社1年目からでも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月05日

入社理由・入社後の印象：【人が出て行く印象】入社前に人がすくない、足りていないか

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回答者：男性/ スクリーン印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

事業の強み:社会インフラ設備や伴う機器に必要不可欠なプリント配線基板に付加価値を

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度あります。退職金はポイント制になります。

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は⒈5ヶ月程度です。交通費支給、家賃手当もあります。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:自分が女性では無いのでなんとも言えないが、実習生なども含めれば

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回答者：男性/ 技能/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:この会社で一生働く能力だけ見につくと感じる。働きがい:電子部

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は殆どありません。昇給がある時で５００円／年又は０円。評価制度:上

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩時間が多く、拘束時間が長いです。休みの日でも電

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

企業カルチャー・社風:古風。大きな変革は起こせないかと。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は一定のレベルで個人管理されており、メリハリはついて

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:和気藹々としているかと思いましたが、かなり閉鎖的

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月26日

事業の強み:コア技術なところ事業展望:IOT化が進む中時代の変化についていければ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：私の勤めていた頃は残業手当てが全額出ない、社長交代などで不安になり転職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：工場を広げてとても良いと思います。社長交代が10年で2回あります。あ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 班長

1.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:女性は限られた場所で働くが給料はそんなに良くない。人間関係が大

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回答者：男性/ 技能/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:女性（日本人）は製造現場ではいない。検査では数名いるみたい。基

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会社名	株式会社野田スクリーン
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nodascreen.co.jp/
所在地	愛知県小牧市本庄字大坪４１５

従業員数	160名
設立年	1979年
資本金	480百万円
代表者	野田拓哉
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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