回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ローカルの中小企業であるため、コネありきといった面があり、能力よりも、人間関係で賃金が決まる。十分な経験を持ったＩＴエンジニアよりも、管理職や経営層と親類・知人関係にある新人のほうが給料が多いことも当たり前にある。よい成果はプラスと評価されないが、悪い結果は２段階降格という罰に近い仕打ちを受け、モラルが下がる。※個人的な意見です。