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アーケムフォーミングジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は年2回ありました。夏冬合わせて4ヶ月程はあったかと思います。
手当は通勤手当の他にも家族手当や住宅手当なのどの手当もあったのでよかったと思います。
昇給もありましたがあまり変化はなかったです。
基本給はそこまで高くはないので残業や深夜手当が給料に大きく影響してくると思います。

評価制度:
昇進は実力よりも年齢で順番に役職が上がっていく人の方がおおいいと思います。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社、品質保証部/ 技能職

1.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:年齢に関わらず寮があるのは良い。ただし、古く、狭く、何か壊れていると評
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 0万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給料はその辺の中小企業の中では間違いなく良いと思う。残業手当ても普通に
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:三交代制ライン業務なので毎週働く時間が変わるのは慣れていない
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社、品質保証部/ 技能職

1.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:年齢に関わらず、寮があるのは、非常に良い。住宅補助も、年齢に関わらず出
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回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:ブリヂストングループのため福利厚生はしっかりしている。結婚して子供いる
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社、品質保証部/ 技能職

1.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:下請けのため、元請けの変更による、増産減産の直近での対応が多
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回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:どうしてもトヨタがどうなるかによって仕事量がかわり、急に休日
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回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:ブリヂストンの下請けなので安定はしている。事業の弱み:ブリヂストンの
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回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもブリヂストングループの風習である。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:三交代制のせいで、1人の工員が休む場合は前後の班の工員が1人
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社、品質保証部/ 技能職

1.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:能力主義でなく、入社年数で上がっていくため、やり甲斐はない。評価制度:
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回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やはり三交代しないと厳しい。日勤だけだとアルバイトしている人もいるぐら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:通勤手当ては普通に支払われる。退職金は安いらしいが退職していないので本
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:主な業務は車のシートの製造なので作る量も自動車メーカーの作る車の物量
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社、品質保証部/ 技能職

1.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に昭和な体質の残る会社。今時見ない規律訓練な
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:現場職なので女性の方が多いイメージはありません。職長などの管理
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請すれば取れる。多様な働き方支援:リモートワーク等は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格手当等は皆無に等しい働きがい:働き
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社、品質保証部/ 技能職

1.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:あるが、推奨されていないので、取得している人はあまりみられな
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社、品質保証部/ 技能職

1.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少ない。事務職に
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回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:課ごとにまったく雰囲
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ライン作業

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:ラ組織体制・コミュニケーション:基本的に社員の人から話され
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:1つの作業にかなりの熟練度が求められるので、何ヶ月も同じ作業ばかりをや
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ライン作業

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
オフィス環境:工場内レーン作業では、夏だと扇風機が回っており夜中は流石なので作業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ライン作業

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は突然言われたりするので、ゆっくり働きたい方にはおす
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