回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 製造オペレーター
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的なものであったと考えられます。工場である為、製造部や品質管理部は二交代制が取られており、三時間程の残業する事がありました。しかし、労働基準法はしっかりと守られている為、業務によって心身を壊すという事は原則として無いのではないかと考えられます。
また、生産技術部や管理部も顧客との取り引き等で残業する事もあったけれど労働基準法は守られているのでその点はそこまで懸念する必要はないと考えられます。
事務については基本的に定時で退勤できる為、残業に関する懸念は他の部署と比べるとあまり無いのではないかと考えられます。
休暇については非常に調整しやすく、休暇を提示する際のルールもしっかりしていてきちんと融通がきくので休暇に関する懸念は殆んど無いのではないかと考えられます。
多様な働き方支援:
リモートワークについては会社に出社して業務を遂行するという形であった為、自分が勤務していた時には無かったように見えました。
時短勤務についてはしっかりと一人一人の社員に配慮されており、非常に融通がきく為、問題は無かったと考えられます。
副業については特にルールが定められていなかったように思えます。
勤務時間は平均的なものであったと考えられます。工場である為、製造部や品質管理部は二交代制が取られており、三時間程の残業する事がありました。しかし、労働基準法はしっかりと守られている為、業務によって心身を壊すという事は原則として無いのではないかと考えられます。
また、生産技術部や管理部も顧客との取り引き等で残業する事もあったけれど労働基準法は守られているのでその点はそこまで懸念する必要はないと考えられます。
事務については基本的に定時で退勤できる為、残業に関する懸念は他の部署と比べるとあまり無いのではないかと考えられます。
休暇については非常に調整しやすく、休暇を提示する際のルールもしっかりしていてきちんと融通がきくので休暇に関する懸念は殆んど無いのではないかと考えられます。
多様な働き方支援:
リモートワークについては会社に出社して業務を遂行するという形であった為、自分が勤務していた時には無かったように見えました。
時短勤務についてはしっかりと一人一人の社員に配慮されており、非常に融通がきく為、問題は無かったと考えられます。
副業については特にルールが定められていなかったように思えます。
ライトケミカル工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ライトケミカル工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 化学製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4月から退職金の水準を引き上げるという通知文が出ていました。老後はまだまだ先ですが、退職金が増えるのは有難い。上を見たらキリがないですが、もっと上がると嬉しいですね。住宅補助は30歳までの独身は2万円、その他は1万円だったと思います。個人的にはもう1万円ぐらい増えると嬉しいかな。ただ、途中で家を購入しようが、管理職になろうが、関係なく、定年まで支給されるようなので、長い目でみると助かる。私の入社時はありませんでしたが、最近では、入社のために転居を伴えば、一律10万円支給されるらしいです。もっと早くから、その制度を入れてほしかった。人手不足の中、採用対策として、やっているんだと思います。通勤費は全額でます。駅から少し遠い会社で、公共交通機関の利用が厳しいので、電車通勤の人にはタクシーチケットが支給され、駅から会社までタクシー通勤できるという、あまり他社では聞いたことがない制度があります。皆さん、電車の時間にあわせて乗り合いで来てるようです。その他は、同好会活動（フットサル、自転車等）や懇親会費補助制度等があって、他部署の人と交流できるようになっていますが、最近はコロナ影響で機能していないと思います。
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