回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
賞与:
年に2回ありました。
親会社が大きいので、当社の業績が悪い時でも、それなりの金額を貰えました。
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
製造技術職の場合、技能職、指導職などの職階があり、さらに、その職階毎にS〜D?までにランク付けされます。
年度頭に目標を立て、その実行具合について年度末に上長と面談します。
上長はその達成度に応じてランク分けするというのが建前ですが、実際はあまり機能していないように思えます。
年に2回ありました。
親会社が大きいので、当社の業績が悪い時でも、それなりの金額を貰えました。
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
製造技術職の場合、技能職、指導職などの職階があり、さらに、その職階毎にS〜D?までにランク付けされます。
年度頭に目標を立て、その実行具合について年度末に上長と面談します。
上長はその達成度に応じてランク分けするというのが建前ですが、実際はあまり機能していないように思えます。
住友電工プリントサーキット株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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