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学校法人同志社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専任職員の指示に従って、業務をこなしていくイメージをしていたが、それはアルバイトの業務であり、契約職員は係内の業務を専任職員と分け合って、独立した状態で責任を持ってこなしていく必要があった。
独立しているので、業務について質問をしても回答は得られず、「自分で過去の案件を探して、その通り進めてください」と言われることが多い。マニュアルの場所も知る人がいない場合があるので、前任の引き継ぎがない新人は相当苦労する。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し進んでいる学校だと思ったが、古い体質で未
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直ここまでの業務内容に幅があるとは思わなかった
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量と残業時間が予想以上に多かった。慣れれば残
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に人を募集していて人の入れ替わりも激しい。人員
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回答者: 女性/ 事務室/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約職員の範疇を超えた業務量
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3.4
京都府京都市左京区吉田本町36−1
人材・教育・学校教育
3.5
東京都新宿区戸塚町1−104
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことがないので、ギャップもない。... 続きを見る
3.3
東京都目黒区下目黒3−24−22
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が充実しておらず、一年目の時は生徒も少なく給料があま... 続きを見る
3.4
東京都江東区有明3−3−3
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:4/1まで、有明キャンパス勤務になるのか武蔵野キャンパス勤務... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中1−15
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は専門スキルの習得を期待していましたが、実際は多岐にわ... 続きを見る
3.6
沖縄県うるま市与那城伊計224
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育業界を牽引していく企業になると考えており、学校業界特有の... 続きを見る
3.2
東京都文京区本郷2−1−1
人材・教育・学校教育
3.2
兵庫県神戸市灘区六甲台町1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特命のポストでも、パーマネントに上がれる(いわゆるテニュアト... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田須田町1−2−3Z会御茶ノ水ビル8F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりボーナスが出ない年があったり、ボーナスの金額が気持ち程... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市西区大字元岡744
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:今までバリバリ仕事してた人には向かない。業務量はさっさとやれ... 続きを見る

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