回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は半年に1回,1.5ヶ月分の給与がもらえる.各種手当ては他の学校法人と同じであるが,独自の支援策のようなものはあまりない.年齢とともに給与が上がっていくが,教員の場合には肩書きによる差も大きい.また,有期と無期では使用できる制度が大きく異なり,有期は半分ほどしか使えない印象である.
評価制度:
昇進に関しては内部ルール等から決まっている.中には外で実績があってもそのルールに則れば昇進できない人もおり,業績があってもなかなかスムーズにあがっていくことは出来ない.
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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