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株式会社松栄堂の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
27件株式会社松栄堂の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社松栄堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社松栄堂への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年07月05日
口コミ投稿日：2019年08月20日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月20日
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2.9
静岡県浜松市中区寺島町２００
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:のんびりした社風。神経質な人は少ない方だと思います。有名大学...
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3.4
東京都渋谷区広尾５−４−３
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 経理担当職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の印象が強いです。私の所属していた営業所では飲み会が...
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3.0
東京都東久留米市前沢３−１４−１６
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦したいといえば、基本的にやらせてくれます。そういった姿勢...
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2.7
東京都千代田区神田錦町３−２３メットライフ神田錦町１０Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント
企業カルチャー・社風:経産省が出資してくれるという驕りのもと、上から下まで親方日の...
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3.3
東京都千代田区三番町６−３三番町ＵＦビル３Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AES事業部
組織体制・企業カルチャーの満足点:温和な良い人が多い印象。法律を遵守し誠実にやっていこうという...
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3.5
大阪府八尾市北亀井町３−２−２１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の意見を採用する風土です。経営陣は新しいチャレンジを常に...
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3.4
静岡県浜松市北区細江町中川２０３６−１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】高いポジションを望まないのであれば...
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3.0
東京都新宿区神楽坂４−８神楽坂プラザビル３Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若くて雑多な感じでも楽しめる人なら馴染めるかもしれないが、き...
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2.9
大阪府大阪市北区天神橋１−７−１７イケガミノースハウス４Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の目標や目指していることを応援してくれる環境です。組織体...
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2.9
大阪府大阪市東成区深江南１−１６−１４
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部はトップの指示対応が最優先のため、業務のことで相談をし...
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株式会社松栄堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業部によっても雰囲気は変わりますが、全体的に優しい方が多い印象です。老舗の会社ですが、若い方も多くいます。性格はみんさん落ち着いている方が多いです。
わたしの部署では月に一回ほどミーティングがあり、議題に対して社員同士が話し合います。そこでは、社歴など関係なくフラットな話し合いがなされているように感じます。
組織体制・コミュニケーション：
社員間のコミュニケーションは基本、オフィス用のクラウドサイトを利用しています。掲示板では、毎日全社員向けに情報をお伝えしたり、店舗の近況報告など様々な情報をやり取りしています。製造（工場）から販売（店舗）まで全てこの会社で行なっているメーカーの為、他の部署との連携が大切な会社であると感じます。店舗にいても、工場とのやり取りや、広報とのやりとりは日常的に行われています。
ダイバーシティ・多様性：
今、海外の方はこの会社にはほとんどいらっしゃいません。しかし、アメリカに弊社は一つ店舗を出しています。今後、グローバル化が進むことは確実なので、この会社に興味を持ってくれる方が増えるようにしていかなければならないと思います。この問題はこの会社の不利な点でもあるので、これから強化していきたい部分であると感じます。